Innovation et mise à l'échelle pour l'impact : comment les entreprises sociales efficaces le font

Note :   (4,8 sur 5)

Innovation et mise à l'échelle pour l'impact : comment les entreprises sociales efficaces le font (Christian Seelos)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre est loué pour être un guide facile mais complet pour les personnes impliquées dans le secteur social, offrant des cadres clairs pour l'évaluation de la santé organisationnelle et la mise à l'échelle. Il est reconnu pour ses illustrations uniques et ses études de cas, qui permettent de mieux comprendre les différences entre l'innovation et le changement d'échelle, tout en abordant les incertitudes et les aspects temporels. Les lecteurs le trouvent convaincant et pensent qu'il deviendra un ouvrage incontournable dans le domaine.

Avantages:

Facile à lire et complet
manuel d'évaluation étape par étape
explications claires de l'innovation et de la mise à l'échelle
diagrammes et études de cas uniques améliorant la compréhension
contenu persuasif et engageant.

Inconvénients:

Une revue indique que le livre n'a pas été lu pendant un certain temps, ce qui suggère qu'il n'est pas forcément attrayant pour tout le monde.

(basé sur 2 avis de lecteurs)

Titre original :

Innovation and Scaling for Impact: How Effective Social Enterprises Do It

Contenu du livre :

Dans Innovation and Scaling for Impact, Christian Seelos et Johanna Mair réévaluent la manière dont les organisations du secteur social créent de la valeur.

S'appuyant sur une décennie de recherche, ils révèlent que le succès dépend de l'équilibre entre l'innovation et la mise à l'échelle d'une manière qui soit logique pour chaque entreprise sociale. Ils fournissent des modèles conceptuels et des outils pour naviguer dans ces impératifs stratégiques, en s'appuyant sur quatre études de cas riches pour éclairer la voie.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780804797344
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Relié
Année de publication :2017
Nombre de pages :256

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)