Innovation d'entreprise : La pensée perturbatrice dans les organisations

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Titre original :

Corporate Innovation: Disruptive Thinking in Organizations

Contenu du livre :

L'efficacité est le thème sous-jacent de cette introduction à l'innovation perturbatrice. Le livre explique au manager ou à l'étudiant ce qu'il doit savoir pour transformer la pensée d'une organisation en un état d'esprit innovant au XXIe siècle.

Corporate Innovation explique les quatre étapes du processus d'innovation et montre comment améliorer les compétences dans le processus d'innovation et libérer les capacités d'innovation personnelles. Ce livre présente également des moyens d'évaluer les attitudes de l'organisation à l'égard de l'innovation, et fournit des indications sur la manière de diagnostiquer les problèmes de créativité et d'innovation au sein de l'organisation. Commençant par une vue d'ensemble des concepts liés à une organisation innovante aujourd'hui, ce livre explore les aspects fondamentaux de l'individu, de l'organisation et de la mise en œuvre. Une organisation I est une combinaison de :

⬤  Les compétences I développées par les individus.

⬤  Les fonctions de réflexion sur la conception nécessaires pour façonner l'innovation.

⬤  I-équipes qui émergent de la perspective RH de structurer le climat approprié.

⬤  I-Solution nécessaire pour fournir une base à la mise en œuvre de toute idée innovante.

Essentiel pour les étudiants en innovation d'entreprise, en création d'entreprise, en stratégie d'entreprise ou en ressources humaines, ce livre répond également aux besoins spécifiques des managers actifs chargés d'améliorer les capacités d'innovation de leur organisation.

Des plans de cours, des diapositives et une banque d'épreuves complètent les ressources auxiliaires en ligne de ce titre.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781138594050
• Auteur : F. Kuratko Donald
• Éditeur : Routledge
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2018
• Nombre de pages : 362