Avis des lecteurs
Résumé:Le livre sur la pensée design fournit des informations précieuses aux professionnels qui cherchent à innover et à s'adapter au sein des organisations. Il met l'accent sur l'importance de l'imagination comme moteur de la pensée design et de l'innovation. Bien qu'il soit bien documenté et rempli d'études de cas convaincantes, certains lecteurs trouvent que le livre est répétitif et qu'il manque de détails spécifiques sur les méthodes de design thinking.
Avantages:⬤ Bien documenté avec d'excellentes études de cas.
⬤ Approche pragmatique des principes du design thinking.
⬤ Des idées précieuses pour les professionnels et les organisations qui cherchent à innover et à s'adapter.
⬤ Encourage une culture de la curiosité et de la collaboration.
⬤ Recommandations positives des lecteurs, en particulier des PDG et des professionnels de la technologie.
⬤ Manque de descriptions détaillées de méthodes spécifiques de « design thinking ».
⬤ Certains lecteurs le trouvent répétitif et inutilement long.
⬤ Des rapports font état d'une mauvaise édition avec des phrases dupliquées et des problèmes de grammaire.
⬤ Les longues phrases peuvent rendre le texte difficile à suivre pour certains lecteurs.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Innovation by Design: How Any Organization Can Leverage Design Thinking to Produce Change, Drive New Ideas, and Deliver Meaningful Solutions
Contenu du livre :
Pourquoi certaines organisations sont-elles plus innovantes que d'autres ? Comment pouvons-nous exploiter, responsabiliser et tirer parti de l'innovation naturelle au sein de nos organisations, qui est si vitale pour notre réussite future ? Aujourd'hui plus que jamais, les entreprises et les institutions de tous types et de toutes tailles sont déterminées à créer des organisations plus innovantes.
Étude après étude, les dirigeants affirment que la promotion de l'innovation et la nécessité d'un changement transformationnel figurent parmi leurs principales priorités. Mais ils déclarent également avoir du mal à inciter leur culture à mettre en œuvre les changements nécessaires pour maximiser leurs objectifs en matière d'innovation.
Dans Innovation by Design, les auteurs Thomas Lockwood et Edgar Papke partagent les résultats de leur étude de certaines des organisations les plus innovantes au monde : Les 10 attributs que les dirigeants peuvent utiliser pour créer et développer des cultures d'innovation efficaces. Comment utiliser la pensée design comme une méthode puissante pour stimuler la créativité et l'innovation des employés. Comment tirer parti de l'influence naturelle de l'imagination collective pour produire l'effet d'entraînement de la créativité et de la prise de risque.
Comment les dirigeants peuvent franchir la « cinquième étape de la conception » et créer leur culture idéale. Innovation by Design offre un ensemble puissant d'idées et de solutions pratiques au défi le plus important pour les entreprises d'aujourd'hui : le besoin d'une innovation pertinente.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781632651167 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 224 |
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