Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Influencing for Results in Organisations » de Walter Painter Hopkins offre aux lecteurs un guide complet sur les techniques d'influence et de communication efficaces développées au cours de trois décennies. Il s'adresse à la fois aux apprenants et aux enseignants et se concentre sur la création de possibilités par l'auto-réflexion et la compréhension du processus d'influence dans des contextes multiculturels. La méthodologie est ancrée dans les sciences de l'influence établies, agrémentée d'histoires et de modèles pratiques, ce qui la rend accessible et applicable dans diverses situations. Cependant, bien que le livre promeuve une utilisation éthique de l'influence, il y a des inquiétudes quant au potentiel de manipulation si les valeurs profondes sont ignorées.
Avantages:Des idées détaillées et complètes tirées de décennies d'expérience, des techniques et des modèles pratiques pour une communication efficace, hautement applicable dans des contextes multiculturels, enrichi d'histoires et d'anecdotes qui améliorent la compréhension, visuellement attrayant avec des illustrations de haute qualité, met l'accent sur l'utilisation éthique de l'influence.
Inconvénients:Risque de mauvaise utilisation des techniques d'influence si les principes éthiques sont négligés, nécessite une adaptation à des contextes culturels spécifiques qui peuvent ne pas être universellement applicables.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Influencing for Results in Organisations
Contenu du livre :
Basé sur 30 ans de développement dans 30 pays différents, ce livre combine la théorie, des exemples de réussite et un guide de planification en sept étapes pour aider les individus à élargir leur éventail de compétences en matière d'influence.
Rédigé à l'intention de toute personne travaillant à n'importe quel niveau, dans n'importe quel type d'organisation - grande ou petite, publique ou privée, à but lucratif ou non lucratif - ce manuel emmène le lecteur de scénarios d'influence simples à complexes, en commençant par se concentrer sur la réussite, puis en choisissant une stratégie, en apprenant à se connaître soi-même, en évaluant la situation et en construisant une coalition au sein d'un système. En utilisant des récits pour expliquer les principes, ce guide encourage les gens à atteindre leurs objectifs et les inspire avec plus de 100 histoires réelles d'efficacité.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781907471605 |
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| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 424 |
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