Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Karen Keller est un guide pratique et captivant pour comprendre et développer l'influence personnelle, en particulier dans les contextes d'affaires et de leadership. Le texte est émaillé d'anecdotes pertinentes, de distinctions claires entre les différents aspects de l'influence et d'outils de développement personnel, ce qui le rend accessible aux dirigeants de tous niveaux.
Avantages:⬤ Style d'écriture engageant
⬤ conseils pratiques
⬤ illustrations claires
⬤ précieux pour le développement personnel et professionnel
⬤ évaluations utiles pour mesurer les traits d'influence
⬤ adapté aux dirigeants de tous niveaux
⬤ présente des distinctions utiles entre l'influence et le fait d'être influent.
Certains lecteurs pourraient trouver les concepts difficiles s'ils ne sont pas familiers avec le sujet de l'influence ; manque potentiel de profondeur dans la discussion de chaque trait en raison du large public ciblé.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Influence What's The Missing Piece?
Contenu du livre :
Découvrez votre POTENTIEL D'INFLUENCE...
La clé d'un succès durable dans votre organisation est la capacité d'influencer les gens et de maximiser le potentiel des leaders et des équipes.
Mais comment y parvenir exactement ?
Qu'est-ce qui fait qu'une personne est influente ?
Pouvez-vous augmenter votre propre niveau d'influence ?
Le domaine de l'influence et de la persuasion aborde généralement la réussite du leadership et la dynamique organisationnelle avec des œillères. Keller propose une nouvelle façon d'envisager l'influence et montre comment exercer un véritable leadership influent, quel que soit le poste ou le titre que l'on occupe.
La psychologie de l'influence ne consiste pas à "se faire des amis". La capacité d'influencer au travail (ou d'influencer les gens n'importe où) découle de la compréhension de la façon dont vous fonctionnez dans le monde et de la façon dont vous exploitez les sept traits d'influence(TM).
Karen Keller a créé une évaluation de l'influence basée sur la recherche (Keller Influence Indicator(R) ou KII(R)) qui s'appuie sur des décennies d'expérience de travail avec des organisations et des dirigeants de premier plan dans le monde entier. Le KII(R) est la seule évaluation au monde du potentiel d'influence, qui fournit un processus éprouvé pour aider les gens à améliorer leur croissance professionnelle et personnelle, à développer leurs compétences en leadership et à motiver un travail d'équipe efficace, tout cela en devenant plus influent.
Devenir influent implique chaque interaction avec chaque client, chaque employé et chaque pair. La capacité à accroître votre influence a un impact sur les ventes, les équipes, le leadership et les résultats. Le livre INFLUENCE : What's the Missing Piece ? est la clé d'un succès durable.
Karen Keller, psychologue clinicienne et Master Certified Coach spécialisée dans le comportement humain, a consacré toute sa carrière à l'étude, à la recherche et au développement de l'art de l'influence. Fondatrice et PDG de Karen Keller International, Inc, elle propose des formations sur l'influence aux entreprises, aux cadres et aux équipes, ainsi que des programmes de certification pour le KII(R).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780999166819 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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