Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Jim Kerr intitulé « Indispensable » a été très bien accueilli par les lecteurs, qui y voient un guide pratique et perspicace à l'intention des dirigeants et des futurs dirigeants. Il propose des stratégies réalisables et des exemples concrets pour aider les individus et les organisations à devenir indispensables.
Avantages:Le livre est bien structuré, facile à lire et rempli de cadres pratiques qui peuvent être appliqués à différents niveaux de leadership. Les lecteurs apprécient les exemples concrets, le style concis et la vaste expérience de l'auteur, qui donnent de la crédibilité au contenu. Nombreux sont ceux qui ont trouvé que ce livre était à la fois une source d'inspiration et une source d'informations précieuses pour le développement personnel et professionnel.
Inconvénients:Certains évaluateurs ont mentionné que devenir indispensable ne se fait pas du jour au lendemain et demande du dévouement. Bien que les commentaires soient généralement positifs, aucune critique particulière n'a été formulée, ce qui suggère que le livre est bien accueilli dans l'ensemble.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
Indispensable: Build and Lead a Company Customers Can't Live Without
Contenu du livre :
Lisez ce livre, appliquez ses concepts et voyez comment votre entreprise se transforme. -- Marshall Goldsmith, coach exécutif n°1 de Thinkers 50 et penseur n°1 du leadership
Les leaders exceptionnels rendent les entreprises indispensables.
Le dictionnaire Merriam-Webster définit le terme "indispensable" comme étant absolument nécessaire et ne pouvant être mis de côté ou négligé. INDISPENSABLE : Build and Lead A Company Customers Can't Live Without fournit un cadre que vous pouvez suivre pour transformer votre entreprise et présente des dizaines d'exemples tirés de l'industrie, notamment d'Amazon, d'Uber, de Facebook et d'autres.
Chaque exemple d'entreprise illustre la manière dont les concepts proposés dans le livre sont déjà utilisés pour rendre les entreprises indispensables sur le marché. N'oubliez pas, cependant, que seuls vos clients peuvent décider si votre entreprise est indispensable. Nous n'avons pas le droit de vote sur ce point. Toutefois, nous pouvons prendre certaines mesures pour améliorer nos chances.
La recherche de la grandeur pour son entreprise est importante, mais elle n'est pas suffisante, et une entreprise ne devient pas indispensable par hasard. Un leadership exceptionnel est essentiel pour faire passer une entreprise de la grandeur à l'indispensabilité. Il s'agit là d'une distinction importante, car rien de moins qu'un leadership exceptionnel ne suffira. Pourquoi ? Les dirigeants exceptionnels donnent l'exemple. Ils démontrent les qualités et les comportements souhaités à leurs subordonnés par leurs actions et leur conduite. Ce faisant, ils donnent le sentiment qu'eux-mêmes et leurs équipes partagent les mêmes objectifs et aspirations, et qu'ensemble, ils vont s'efforcer de réaliser ces ambitions.
Les entreprises indispensables partagent un objectif commun et ont donc besoin de dirigeants capables de donner l'exemple.
En lisant ce livre, vous vous rendrez compte à quel point le VRAI leadership est essentiel pour aider votre entreprise à devenir indispensable. Quel que soit votre rang ou votre position, vous devez étudier, apprendre, donner l'exemple et VIVRE ces comportements essentiels pour être en mesure de fournir aux personnes avec lesquelles vous travaillez et que vous servez :
⬤ Une vision captivante : Les dirigeants exceptionnels sont capables de formuler une vision de l'avenir que chaque membre du personnel peut comprendre et à laquelle il peut adhérer. Cette vision devient la matière des cris de ralliement et établit l'objectif commun que le dirigeant et l'équipe partageront. Un leadership exceptionnel est nécessaire pour articuler la vision d'être indispensable et pour travailler à l'ancrer profondément dans l'entreprise. Si les troupes ne comprennent pas, elles ne suivront pas.
⬤ Ensuite, un plan d'exécution doit être élaboré pour soutenir cette vision. Mais il ne suffit pas d'élaborer un plan sans définir une orientation active. Des dirigeants exceptionnels, à tous les niveaux, seront pleinement impliqués, surveilleront les progrès et traceront la voie de l'exécution tout au long du parcours de leur entreprise vers l'indispensabilité.
⬤ Les dirigeants exceptionnels soutiennent leur équipe et savent comment apporter la "bonne" touche au "bon" moment - directive lorsque le chemin vers le succès n'est pas clair et soutien lorsqu'il est temps de donner du pouvoir - tout comme le fait un entraîneur de classe mondiale lorsqu'il s'agit de former un champion.
⬤ Un environnement collaboratif : Les dirigeants exceptionnels savent comment établir un climat de collaboration dans leur domaine de responsabilité. Les comportements égoïstes sont bannis ; le travail d'équipe est reconnu et récompensé.
Il existe de nombreuses grandes entreprises, mais seules quelques-unes sont indispensables. Ce livre a été écrit pour vous aider à construire une entreprise indispensable - une entreprise dont vos clients ne peuvent se passer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781630061838 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 300 |
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