Avis des lecteurs
Résumé:Le livre d'Eunice Aquilina propose une exploration approfondie du leadership à travers le prisme de la conscience somatique, en mettant l'accent sur l'authenticité, la transformation personnelle et le lien entre le changement individuel et organisationnel. À travers des récits de la vie réelle et des idées pratiques, il incite les lecteurs à réfléchir à leur propre authenticité et à leur propre présence, ce qui en fait une ressource vitale pour les dirigeants, les coachs et les praticiens dans le domaine du développement organisationnel.
Avantages:Ce livre est très captivant et offre des informations précieuses sur la somatique et le leadership. Il présente des récits de la vie réelle qui donnent vie aux concepts, encourage une réflexion personnelle profonde et fournit des exemples pratiques pour la mise en œuvre du changement. De nombreux lecteurs apprécient son authenticité, sa profondeur et l'expertise de l'auteur, soulignant son potentiel de transformation des individus et des organisations.
Inconvénients:Certains lecteurs trouveront peut-être que l'accent mis sur les méthodologies somatiques est moins applicable aux pratiques de gestion traditionnelles. L'accent mis par le livre sur la transformation personnelle pourrait ne pas trouver d'écho auprès de ceux qui recherchent des conseils strictement procéduraux en matière de leadership. En outre, quelques critiques mentionnent qu'il peut sembler trop introspectif pour les lecteurs qui recherchent des solutions directes.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
Embodying Authenticity: A Somatic Path to Transforming Self, Team and Organisation
Contenu du livre :
Le changement transformateur commence par ceux qui cherchent à le conduire et qui sont conscients de ce qu'ils sont, de leurs relations et de l'organisation dans son ensemble. Lorsque nous dirigeons des organisations et que nous en sommes les partenaires, l'instrument puissant dont nous disposons est la personne que nous sommes. En d'autres termes, ce que nous sommes est la manière dont nous dirigeons. Relier le parcours individuel au parcours collectif est ce qui permet aux organisations de se transformer et aux changements durables de devenir possibles.
Embodying Authenticity explore la théorie et la pratique d'une méthodologie somatique intégrée et la manière dont cette approche unique soutient la transformation individuelle et collective, qui sont interdépendantes et inséparables.
En somatique, la personne que nous sommes et le corps que nous avons sont inextricablement liés. Lorsque nous nous connectons à la vaste intelligence du corps, de puissants changements sont possibles.
Ce livre s'adresse aux personnes qui mènent et participent à des changements transformateurs dans leur travail et dans leur vie.
Que ce soit en tant que dirigeant, cadre, partenaire commercial, consultant ou coach. Il s'agit d'une enquête sur le leadership humain, sur ce que nous sommes plutôt que sur ce que nous faisons. Il explore la manière dont, en cultivant le soi, nous progressons continuellement vers notre manière authentique d'être, en créant un sens et un but dans notre vie et dans celle de ceux avec qui nous travaillons.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781800464445 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 264 |
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