Implication organisationnelle, employabilité et pratiques de GRH

Titre original :

Organizational involvement, employability and HRM practices

Contenu du livre :

Cette recherche se concentre sur les ONGI (Organisations Internationales Non Gouvernementales) et plus spécifiquement sur l'engagement des employés dans les ONGI en République Démocratique du Congo.

Elle se concentre sur les effets des pratiques RH et de l'employabilité sur l'engagement organisationnel des employés locaux travaillant dans les ONGI. Les concepts d'engagement organisationnel, d'employabilité et de contrat psychologique font l'objet d'une littérature riche et abondante.

Au-delà de ces notions, cette étude met en évidence les spécificités des ONGI (par exemple, leur vulnérabilité et la précarité des emplois offerts aux employés locaux) en soulignant les particularités de la République Démocratique du Congo.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9786205748770
• Auteur : Arthony Omba Ngongo
• Éditeur : Our Knowledge Pub
• Langue : anglais
• Reliure : Broché