Titre original :
Impact of E-government adoption on job performance
Contenu du livre :
Ce chapitre présente l'analyse documentaire. L'analyse de la littérature implique de manière systématique
L'identification, l'analyse de documents, englobant des informations liées à la recherche.
Problème. La documentation comprend des articles, des résumés, des dissertations, des rapports de recherche, et.
Base de données électroniques (Emerald publishing, ABI Inform, JSTOR, Google Scholar et Web of.
Science). L'objectif principal de l'examen de la documentation est de fournir une base de connaissances.
Sur la nature du travail et l'étendue du travail qui a été effectué sur le sujet. Plusieurs auteurs (Gupta.
Et al, 2008 ; Allusionz et Drew, 2010 ; Alshehri et al, 2012 ; Rana et al, 2013 ; Ibrahim et.
Zakaria, 2016 ; Al-Refaie et Ramadna, 2020 ; Alenezi et al, 2017 ; Al-Refaie et al, 2017 ; Bhaskar.
Et al., 2020 ; Miah et Sentosa, 2021) ont identifié les lacunes existantes. En outre, l'examen de la littérature a été regroupé en deux sections, à savoir
La littérature a été regroupée en deux sections, à savoir l'adoption de l'administration en ligne et les performances professionnelles.
La revue de la littérature sur l'adoption de l'e-gouvernement et la performance au travail a été présentée dans les paragraphes suivants.
Quelques paragraphes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781805247982 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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