Avis des lecteurs
Résumé:Once Upon a Leader explore l'impact des récits personnels sur le leadership et le développement professionnel. Les auteurs, Lash et Miners, soulignent l'importance de comprendre et de remodeler son propre récit pour améliorer l'efficacité du leadership et le développement personnel. L'ouvrage propose des conseils pratiques et des exercices permettant aux lecteurs de développer leurs propres récits de leadership.
Avantages:Le livre est très apprécié pour sa narration convaincante, ses idées pratiques et ses conseils réalisables. Les lecteurs trouvent que le concept de narration interne est instructif et apprécient le style d'écriture sans jargon. De nombreux lecteurs ont noté que l'ouvrage est facile à lire et inspirant, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants actuels et en devenir. L'expertise des auteurs en matière de coaching des cadres et de développement du leadership est également soulignée comme un point fort important.
Inconvénients:Bien qu'aucun reproche majeur n'ait été formulé dans les critiques, certains lecteurs auraient souhaité une exploration plus approfondie de certains concepts. L'un des critiques a fait état d'un biais potentiel dû à une connaissance personnelle des auteurs, ce qui pourrait nuire à l'impartialité de l'ouvrage mais n'en diminue pas la valeur.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Once Upon a Leader: Finding the Story at the Heart of Your Leadership
Contenu du livre :
Prenez en charge l'histoire de votre leadership - et écrivez un nouveau chapitre
Il y a des moments, dans presque tous les parcours de leadership, où la voie à suivre semble soudain peu claire. Frappé par l'incertitude et le manque de confiance, votre sens de soi - et la clarté de votre objectif - est déséquilibré. C'est comme si vous aviez cessé d'être le héros de votre propre histoire. Dans des périodes de perturbation et de transition comme celle-ci, vous avez besoin d'une réécriture.
En tant que cadre supérieur, ce qui vous retient n'est souvent pas un manque de compétences ou de connaissances, mais un récit de leadership fragmenté et disparate, figé dans le temps. De plus en plus d'études suggèrent que de nombreux dirigeants sont guidés par un récit central qui définit non seulement la façon dont ils se perçoivent, mais qui constitue également une source essentielle de motivation personnelle, de dynamisme et d'action. Lorsque votre leadership stagne, c'est le signe que votre histoire vous a mené aussi loin qu'elle le pouvait - et qu'il est temps de réécrire un nouveau récit de leadership.
Dans ce guide transformateur sur le développement du leadership, les coachs exécutifs et experts en leadership Rick Lash et Christine Miners expliquent comment votre narrateur interne agit comme le système d'exploitation de votre esprit - et comment, comme tout système d'exploitation, il peut devenir obsolète et surchargé (parce qu'il a été principalement installé pendant votre adolescence et au début de la vingtaine). Grâce à des histoires captivantes, des idées et des techniques fondées sur la recherche, vous obtiendrez les outils nécessaires pour réengager et mettre à jour l'histoire que vous vous racontez, afin de pouvoir fonctionner à un niveau plus élevé et plus efficace.
En modifiant et en améliorant votre narrateur interne, vous développerez une histoire personnelle plus enracinée et ancrée dans votre vrai moi : une histoire moins fragile, plus résiliente et capable de résister aux pressions incessantes du leadership - et de la vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781774581896 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 200 |
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