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Titre original :
It Should Be Easy to Fix
Contenu du livre :
En 1977, Bonnie Robichaud a accepté un emploi à la base militaire du ministère de la Défense à North Bay, en Ontario. Après une série d'emplois sans avenir et avec cinq jeunes enfants à la maison, Bonnie Robichaud était ravie d'avoir trouvé un emploi syndiqué avec un salaire stable, des avantages sociaux et des vacances.
Lorsque son superviseur a commencé à la harceler sexuellement et à l'intimider, son histoire aurait pu suivre le même cours que celle d'innombrables femmes avant elle : endurer, garder le silence et finalement démissionner. Au lieu de cela, Mme Robichaud a déposé une plainte à l'issue de sa période d'essai. Lorsqu'un officier supérieur lui a dit qu'elle était la seule à s'être plainte, elle a répondu : « Bien. Le problème devrait donc être facile à résoudre.
Ce mémoire opportun et révélateur retrace le combat épuisant qu'elle a mené pendant onze ans pour obtenir justice, et qui a été remporté par la Cour suprême du Canada. La décision unanime a établi un précédent juridique historique selon lequel les employeurs sont responsables du maintien d'un lieu de travail respectueux et exempt de harcèlement. L'histoire de Robichaud est une pièce maîtresse de l'histoire du travail au Canada, une pièce qui est plus pertinente aujourd'hui que jamais.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781771135887 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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