Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage d'Otto F. Kernberg propose une analyse approfondie de la psychologie des masses à travers le prisme freudien, en intégrant des concepts issus de l'école des relations d'objet. Il aborde des notions complexes telles que le narcissisme malin et la dynamique de groupe, et s'adresse aux personnes intéressées par la psychologie sociale et la théorie freudienne. Cependant, la compilation d'articles déjà publiés peut conduire à une certaine redondance.
Avantages:⬤ Intégration magistrale de l'analyse freudienne avec les concepts fondamentaux d'autres penseurs.
⬤ Un flux narratif engageant malgré une terminologie lourde.
⬤ Renforce la compréhension de la dynamique de groupe et de l'autoritarisme.
⬤ Des expressions poétiques qui soulignent la pathologie psychologique.
⬤ Hautement recommandé pour les étudiants et les cliniciens dans les domaines de la psychologie.
⬤ Le livre est constitué d'une collection d'articles provenant de diverses revues, ce qui entraîne une certaine répétitivité.
⬤ Certains lecteurs ont noté que l'état physique du livre (par exemple, plein de textes soulignés) était un point négatif.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Ideology, Conflict, and Leadership in Groups and Organizations
Contenu du livre :
Dans ce livre, un clinicien psychanalyste et théoricien de renommée mondiale intègre les connaissances actuelles de la psychodynamique des individus, des groupes et des organisations dans un nouveau cadre théorique. Le Dr Otto F.
Kernberg montre comment l'interaction des pulsions libidinales et agressives qui s'expriment dans l'inconscient dynamique de l'individu se produit également au niveau des groupes et des organisations sociales. Il jette une lumière nouvelle sur la nature turbulente des interactions humaines dans les groupes, suggère comment cette compréhension peut aider à résoudre les conflits au niveau des groupes et des institutions, et fournit un modèle pour parvenir à un changement institutionnel efficace. Le Dr Kernberg applique son cadre intégratif à l'analyse des processus régressifs dans les groupes, à la nature du leadership institutionnel et aux conditions de fonctionnement rationnel qui peuvent protéger l'organisation des conséquences les plus dangereuses des processus régressifs dans les groupes.
Pour illustrer les usages thérapeutiques du modèle, il considère ses applications à la thérapie de groupe et à la communauté thérapeutique ; pour illustrer son potentiel consultatif, il inclut une section sur les problèmes dans les organisations psychanalytiques. En conclusion, l'auteur étend son cadre théorique aux sciences sociales, proposant des contributions à la psychologie de la formation des idéologies, à la bureaucratie, à la conventionnalité et au processus politique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780300073553 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1998 |
| Nombre de pages : | 335 |
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