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Iconic: How to Create a Virtuous Circle of Success
Ce livre traite des icônes, c'est-à-dire des organisations exceptionnelles (orchestres, restaurants, équipes sportives ou entreprises) qui aspirent à faire quelque chose de spécial et qui continuent à le faire, année après année, pendant des décennies.
C'est ce qui confère à ces organisations leur statut indéniablement emblématique. En sélectionnant 14 organisations emblématiques (dont ElBulli, McKinsey, le Royal Concertgebouw Orchestra, Procter & Gamble, les All Blacks) et en recherchant les caractéristiques qui les distinguent des autres, les auteurs ont découvert une "spirale de compétences" que ces organisations affichent dans leur réussite.
Attirer et retenir les bonnes personnes, former une équipe et obtenir des résultats exceptionnels, année après année, grâce à des améliorations et des ajustements continus, telles sont les compétences clés requises pour atteindre le statut d'icône.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)