Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Here Forever » est un hommage à John Smale, un chef d'entreprise légendaire dont les principes et les valeurs ont façonné la culture de Procter & Gamble et de General Motors. Rédigé par Rob Garver, le livre combine les histoires personnelles de Smale et les points de vue de ceux qui ont travaillé avec lui, offrant un récit inspirant sur le leadership, le caractère et la pensée à long terme. Il est présenté comme un ouvrage incontournable pour les dirigeants actuels et futurs, célébrant les contributions significatives de Smale à la gouvernance d'entreprise et aux pratiques de leadership, tout en abordant son engagement en faveur de la communauté et de l'innovation.
Avantages:⬤ Un récit captivant et bien écrit qui présente les principes et les valeurs de John Smale en matière de leadership.
⬤ Combine des anecdotes personnelles et des interviews, ce qui le rend compréhensible et inspirant.
⬤ Met l'accent sur des leçons de leadership intemporelles qui sont applicables aujourd'hui.
⬤ Met en évidence l'impact de Smale sur la gouvernance d'entreprise et l'importance de l'intégrité, de l'innovation et de l'engagement communautaire.
⬤ Offre une profondeur émotionnelle et relie l'histoire de Smale à des thèmes plus larges de caractère et de responsabilité.
⬤ Certains lecteurs pourraient trouver l'accent mis sur John Smale et ses contributions quelque peu superficiel s'ils ne le connaissent pas.
⬤ Bien que le livre soit loué pour son ton inspirant, certains peuvent le considérer comme trop sentimental.
⬤ Quelques critiques font état d'un manque d'analyse critique concernant certains des défis rencontrés pendant le mandat de John Smale.
(basé sur 23 avis de lecteurs)
Titre original :
Here Forever: The Timeless Impact of John Smale on Procter & Gamble, General Motors and the Purpose and Practice of Business
Contenu du livre :
John Smale est sans doute le dirigeant d'entreprise le plus influent de la seconde moitié du XXe siècle. Il a multiplié par six une grande entreprise, Procter & Gamble, pendant les 21 années où il en a été le président, le directeur général et le président du conseil d'administration. Il a aidé une autre grande entreprise, General Motors, à retrouver son élan en tant que président du conseil d'administration à un moment critique de l'histoire de GM - et a établi une nouvelle norme de gouvernance d'entreprise qui a depuis transformé le rôle que les conseils d'administration des sociétés publiques sont censés jouer. Il s'est fait le champion de la diversité, non seulement en tant que priorité américaine, mais aussi en tant que priorité mondiale. Et il a défini une vision de l'objectif et de la responsabilité sociale des entreprises qui était en avance de plusieurs décennies sur son temps. Et pourtant, John Smale est largement inconnu des nombreux dirigeants qui guident aujourd'hui les entreprises américaines et mondiales.
Dans ce livre de biographie d'entreprise, Here Forever : The Timeless Impact of John G. Smale on Procter & Gamble, General Motors, and the Purpose and Practice of Business (L'impact intemporel de John G. Smale sur Procter & Gamble, General Motors et le but et la pratique des affaires), l'auteur et journaliste Rob Garver entreprend de changer cela. Il nous emmène à la découverte de la vie de John Smale et des raisons pour lesquelles son exemple est d'une pertinence urgente et profondément nécessaire dans le monde volatile et en pleine mutation d'aujourd'hui. Il nous entraîne également dans sa propre histoire, car sa découverte de John Smale l'a aidé à surmonter une perte personnelle dévastatrice qui a changé sa vision de ce que ce livre pourrait être.
Garver tire de la vie de John Smale et de ses qualités de dirigeant des leçons intemporelles dont les dirigeants de tous niveaux et de tous types d'organisations peuvent s'inspirer.
Pourquoi il est plus important de savoir quoi faire quand on est confronté à des choix difficiles que de savoir comment faire.
Pourquoi le fait d'avoir l'esprit d'entreprise nécessaire pour penser en décennies est le facteur qui distingue le plus les grands dirigeants.
Pourquoi les grandes entreprises sont des institutions sociales qui doivent être nourries et entretenues au fil du temps.
Pourquoi les deux plus grands cadeaux que les dirigeants peuvent offrir sont des attentes élevées et une confiance non servie.
Pourquoi les dirigeants doivent défendre et protéger les innovateurs au sein de leur organisation.
Et pourquoi la confiance et l'optimisme sont les traits de caractère les plus essentiels d'un dirigeant.
La vie de John Smale est remarquablement intemporelle et d'actualité. Les principes selon lesquels il a vécu et dirigé sont aussi significatifs pour les dirigeants d'aujourd'hui qu'ils l'étaient à son époque. Ce livre contribuera à garantir que son impact et son héritage seront toujours présents parmi nous, pour toujours.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781667865515 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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