Avis des lecteurs
Résumé:Radical Humility d'Urs Koenig est un guide transformateur qui redéfinit le leadership sous l'angle de l'humilité et des relations interpersonnelles. S'inspirant de ses diverses expériences, Urs Koenig présente cinq changements clés permettant aux dirigeants d'adopter une approche plus efficace et centrée sur les personnes. Le livre souligne l'importance de la connaissance de soi, de l'établissement de relations significatives, de la sécurité psychologique et de la création d'une culture d'ouverture et de responsabilité.
Avantages:Le livre est salué pour ses stratégies pratiques, ses histoires personnelles captivantes et ses idées réalisables qui peuvent être facilement appliquées dans les rôles de leadership. Les lecteurs apprécient l'accent mis sur l'humilité en tant que force et sur la sécurité psychologique au sein des équipes. Les expériences personnelles de M. Koenig, en particulier celles qu'il a vécues dans l'armée, donnent de la crédibilité à ses enseignements et permettent de s'y référer. Le cadre structuré avec des changements spécifiques le rend facile à suivre et à mettre en œuvre.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver les concepts difficiles s'ils sont habitués à des styles de leadership traditionnels, fondés sur le commandement et le contrôle. Quelques critiques suggèrent que ceux qui recherchent une exploration plus théorique peuvent avoir l'impression que le livre est trop axé sur les applications pratiques. En outre, l'accent mis par le livre sur l'humilité pourrait sembler contre-intuitif à ceux qui donnent la priorité à l'affirmation de soi dans le leadership.
(basé sur 95 avis de lecteurs)
Titre original :
Radical Humility: Be a Badass Leader and a Good Human
Contenu du livre :
Un livre qui change la donne et redéfinit le leadership dans le monde moderne. --Marshall Goldsmith, coach exécutif numéro 1 de Thinkers50 et auteur de The Earned Life, Triggers et What Got You Here Won't Get You There, best-seller du New York Times.
Lorsque Urs Koenig, coach de cadres, professeur et champion d'ultraendurance, s'est engagé à la cinquantaine comme commandant des forces de maintien de la paix de l'OTAN et des Nations unies, il pensait en savoir un peu plus sur le leadership.
Ce qu'il a découvert, c'est une nouvelle façon de penser qui remplace le leadership descendant et "héroïque" du passé par une approche plus centrée sur l'humain, qui considère l'humilité comme une force et une clé pour atteindre les objectifs dans le monde complexe d'aujourd'hui.
Le cadre de Radical Humility, qui a fait l'objet de recherches approfondies, est centré sur cinq changements qui vous aideront à élever votre leadership d'Héroïque (AUJOURD'HUI) à Humble (MAINTENANT) : 1.
1. creuser en profondeur - des angles morts (AUJOURD'HUI) à la conscience de soi (AUJOURD'HUI)
2. les résultats sont importants, les gens sont importants- de l'attitude autoritaire (AUJOURD'HUI) à l'approche directe, aux normes élevées (AUJOURD'HUI)
3. diriger comme une boussole-de la microgestion (AUJOURD'HUI) à la responsabilisation (AUJOURD'HUI)
La transparence totale-du secret (APRÈS) à la porte ouverte (MAINTENANT)
5. promouvoir une culture sans peur- de la peur de s'exprimer (DÈS LORS) à l'absence de peur (MAINTENANT)
Avec un flair pour la narration qui a inspiré les équipes d'Amazon, de Starbucks, de Microsoft et de la Society of Human Resource Management, Koenig partage son propre parcours de leader ainsi que celui de leaders du secteur de la santé, du gouvernement, de la technologie, de l'armée, du sport professionnel, et bien plus encore.
Radical Humility contient des douzaines d'outils et de conseils pratiques, ce qui en fait l'ultime plan d'action pour un nouveau type de leader dans un nouveau type de monde.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637554050 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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