Avis des lecteurs
Résumé:HUMANITY INC de Steve Hurst propose une exploration stimulante du leadership moderne et de la finalité du travail, encourageant l'abandon des approches traditionnelles axées sur le profit au profit d'un modèle plus épanouissant et plus impactant qui donne la priorité à l'humanité.
Avantages:Le livre est informatif et pratique, rempli d'idées et d'observations précieuses sur le leadership et son rôle dans la création d'un environnement de travail positif. Il soulève des questions importantes sur la finalité du travail et incite les dirigeants à adopter une approche plus centrée sur l'humain.
Inconvénients:Certains lecteurs trouveront peut-être les thèmes trop idéalistes ou ne seront pas d'accord avec l'accent mis sur l'objectif plus large du leadership, au-delà du profit.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Contenu du livre :
Si notre expérience du monde dans lequel nous vivons se résume à la qualité des dirigeants qui le dirigent, il est temps que l'humanité détermine ce dont elle a besoin de la part des dirigeants.
Le lieu de travail d'aujourd'hui est une tragédie moderne où les humains se contentent de faire ce qu'ils ont à faire, où l'augmentation des bénéfices et de la valeur des actions est la seule chose qui compte et où les longues heures de travail, le stress, la fatigue et l'épuisement professionnel sont la norme. Les organisations opèrent dans un monde de plus en plus global et pourtant, le fossé entre ceux qui "ont" et ceux qui "n'ont pas" devient évident pour tous.
Dans quelle mesure l'humanité profite-t-elle réellement de l'invention du travail et si nous pouvions réinventer le travail et le leadership, à quoi cela ressemblerait-il ?
Dans cette lecture éclairante, personnelle et convaincante, l'auteur expose quelques-uns des échecs stupéfiants du leadership dans le paysage politique et commercial de ces dernières années et propose en détail ce qui est en train de devenir l'ordre du jour croissant des lieux de travail progressistes du 21e siècle. L'auteur propose des approches utiles et pratiques aux dirigeants qui souhaitent non seulement créer un lieu de travail où leur organisation est performante, mais aussi où elle fait du bien et où les êtres humains s'épanouissent. L'auteur conclut son livre en invitant le lecteur à faire partie du Club de l'Humanité, un club pour les personnes qui veulent non seulement gagner et réussir dans les affaires, mais aussi laisser un héritage où le monde du travail fonctionne pour l'ensemble de l'humanité.
L'auteur est un leader mondial très respecté dans le domaine du leadership et du développement organisationnel (l'étude du changement social et comportemental dans les organisations) et travaille dans ce domaine depuis plus de 23 ans. Il a également dirigé avec succès sa propre entreprise de conseil à deux reprises au cours des 20 dernières années, où ses services en matière de développement du leadership, de la culture et des performances ont été utilisés par des clients du Fortune 500 et du FTSE 100 dans le monde entier.
Humanity Inc a été écrit pour les dirigeants, les PDG, les entrepreneurs, les CPO, les responsables RH, les CLO, les praticiens de l'apprentissage, les coachs, les éducateurs, les consultants et les personnes intéressées par la création de causes ayant un impact social positif.
Lisez ce livre ! Acceptez l'invitation. Découvrez comment devenir le leader que vous savez pouvoir être pour faire la différence vitale nécessaire à notre avenir et à celui de nos enfants. Rejoignez le Club de l'Humanité ! '.
Giles Ford - Directeur à la London Business School et fondateur de Unfettered Ideas
"Le monde traverse aujourd'hui une période difficile, mais il est également possible de recadrer la perspective et de créer des opportunités de diriger de manière à faire partie de la solution. Steve nous met au défi de réfléchir au véritable besoin de leadership de l'humanité dans notre monde moderne. Ce livre plein d'humour et de perspicacité propose un schéma directeur différent sur le leadership et ce qu'il pourrait signifier pour notre monde au sens large dans les années et les générations à venir.
Sandy Abrams - Conférencière TEDx et auteure de Breathe to Succeed (Respirez pour réussir)
Steve est un leader qui forme des leaders. Lorsque j'ai travaillé avec Steve, il n'a eu de cesse de mettre en place des plans et des actions d'apprentissage et de développement au sein d'une grande organisation mondiale. Il était respecté et efficace. Dans ce livre, il aborde les problèmes évolutifs du leadership contemporain à un autre niveau, en posant les grandes questions difficiles et en fournissant une analyse et une vision qui poussent à la réflexion. Je recommande Steve et son ouvrage aux dirigeants de tous niveaux, qu'ils soient en devenir ou accomplis, car nous aurons tous intérêt à réfléchir au rôle de plus en plus critique que joue le leadership dans la société d'aujourd'hui".
Seamus Smith - Chef d'entreprise
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781803695044 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 188 |
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