Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Gerald Arbuckle offre une perspective internationale et anthropologique sur la réforme des soins de santé, en soulignant l'importance des valeurs humaines et la manière dont le contexte culturel façonne les systèmes de soins de santé. Il compare différents modèles de soins de santé et plaide en faveur d'un modèle fondamental fondé sur l'équité et la compassion pour contrebalancer les approches plus économiques. Si certains lecteurs trouvent ses idées inestimables, d'autres perçoivent ses accents politiques comme une distraction par rapport aux arguments de fond.
Avantages:⬤ Offre une perspective internationale et anthropologique unique sur la réforme des soins de santé.
⬤ Met en lumière les différents modèles de soins de santé et leurs valeurs.
⬤ Plaide pour l'inclusion des valeurs humanitaires dans les discussions sur les soins de santé.
⬤ Utile pour ceux qui s'intéressent à la culture organisationnelle et à la transformation des systèmes de soins de santé.
⬤ Certains lecteurs estiment que le livre contient une rhétorique politique excessive, ce qui nuit à ses principaux arguments.
⬤ Quelques-uns le trouvent idéologique plutôt que strictement logique, ce qui les dissuade d'en revoir le contenu.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Humanizing Healthcare Reforms
Contenu du livre :
Se penchant sur les troubles actuels auxquels sont confrontés les systèmes de santé contemporains dans le monde entier, résultant de l'imposition incessante d'indicateurs de performance basés sur des critères financiers, l'auteur soutient qu'un retour à une approche des soins de santé fondée sur les valeurs créera une transformation positive.
S'appuyant sur la perspective nouvelle de l'anthropologie sociale, l'auteur adopte une approche très pragmatique de la pratique, soulignant l'importance de valeurs telles que la compassion, la solidarité et la justice sociale. Il suggère que si elles ne sont pas en mesure d'identifier clairement les valeurs et les objectifs qui unissent leurs membres, les organisations de soins de santé ont peu de chances de pouvoir répondre aux exigences des pressions constantes et variées auxquelles elles sont confrontées, et il explique comment les individus à tous les niveaux des soins de santé peuvent contribuer de manière pratique à un changement positif au sein de leurs organisations.
Cet ouvrage indispensable et très accessible sera une lecture essentielle pour toute personne intéressée par une meilleure approche de la réforme des soins de santé, qu'il s'agisse de cliniciens, d'infirmières, de gestionnaires ou de décideurs politiques, ainsi que pour le lecteur intéressé.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781849053181 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 272 |
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