Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Humanizing Human Capital » de Solange Charas et Stela Lupushor présente une approche globale de l'analyse du capital humain, en soulignant l'importance des pratiques centrées sur l'humain dans les ressources humaines. Il aborde à la fois les avantages et les inconvénients potentiels de l'analytique RH et fournit des conseils pratiques aux dirigeants pour améliorer leur gestion des ressources humaines tout en tenant compte des émotions et des expériences des employés. Dans l'ensemble, il s'agit d'une ressource essentielle pour les professionnels des RH et les dirigeants d'entreprise qui cherchent à améliorer leurs pratiques organisationnelles.
Avantages:⬤ Bien organisé et facile à lire
⬤ des outils pratiques pour appliquer l'analyse centrée sur l'humain
⬤ des idées opportunes sur l'avenir des RH
⬤ souligne l'importance des relations humaines dans l'entreprise
⬤ rempli d'informations précieuses pertinentes pour différents types d'employés
⬤ accessible à la fois pour les responsables des RH chevronnés et les nouveaux arrivants.
⬤ Certaines citations se trouvent à la fin de l'ouvrage, ce qui les rend plus difficiles à consulter
⬤ l'accent mis sur les cols blancs peut laisser de côté les expériences d'autres types d'employés
⬤ certaines informations peuvent ne pas sembler nouvelles pour ceux qui sont familiers avec l'analytique RH.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Humanizing Human Capital: Invest in Your People for Optimal Business Returns
Contenu du livre :
Le monde du travail évolue plus rapidement que jamais. S'adapter à cette nouvelle réalité sans interruption significative des résultats est de plus en plus une priorité absolue pour toutes les entreprises.
La clé de la réussite face aux bouleversements réside dans la compréhension et la mise en pratique de stratégies de capital humain qui stimuleront les performances et la création de valeur de l'entreprise.
Dans Humanizing Human Capital, Solange Charas, PhD, et Stela Lupushor, leaders d'opinion renommés, recadrent les pratiques traditionnelles en matière de ressources humaines dans une stratégie d'avenir visant à optimiser le capital humain. Charas et Lupushor font passer la prise de décision concernant les personnes d'un sentiment instinctif à une approche fondée sur des données probantes, ce qui constitue un changement essentiel et indispensable par rapport à l'approche consistant à croiser les doigts et à espérer que tout ira pour le mieux, qui est celle de la plupart des programmes de ressources humaines traditionnels aujourd'hui.
Humaniser le capital humain révèle une méthode étape par étape pour appliquer des approches analytiques au capital humain tout en anticipant les changements inévitables dans le paysage de la main-d'œuvre. Cela permettra aux professionnels du capital humain de générer des résultats positifs pour toutes les parties prenantes et à la direction de prendre des décisions qui fonctionnent pour l'ensemble de l'entreprise.
Grâce à la comparaison entre l'approche "traditionnelle" et l'approche "tournée vers l'avenir" de la gestion du capital humain, à des études de cas, à des situations réelles et à 20 principes commerciaux, vous apprendrez à : ⬤ Adopter une approche fondée sur les meilleures preuves plutôt que sur les meilleures pratiques pour la prise de décision.
⬤ Adopter une approche de la prise de décision fondée sur les meilleures preuves et non sur les meilleures pratiques.
⬤ changer votre façon de penser afin de considérer le capital humain comme un investissement crucial plutôt que comme un coût irrécupérable.
⬤ Identifier ce qui doit changer pour répondre aux pressions futures et appliquer la pensée critique pour créer des solutions réalisables.
⬤ Équilibrer l'analyse du capital humain avec les éléments plus centrés sur l'homme de la gestion des ressources humaines.
⬤ Vous doter d'approches et d'outils permettant d'interpréter la voix collective de la main-d'œuvre.
⬤ Utiliser des méthodes pour mesurer et optimiser l'efficacité du capital humain, afin d'augmenter votre retour sur investissement.
⬤ Accroître la valeur pour toutes les parties prenantes, y compris les investisseurs, la direction, les travailleurs, les clients, les partenaires et la communauté dans son ensemble.
Le chemin à parcourir peut sembler imprévisible, voire semé d'embûches, mais Humaniser le capital humain offre aux dirigeants de toute organisation un nouveau cadre pour créer des organisations résilientes, réactives et innovantes, avec des résultats commerciaux tangibles et durables.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637741801 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 336 |
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