Note :
Le livre « HR Like a Boss » a reçu des critiques extrêmement positives de la part des professionnels des ressources humaines et des chefs d'entreprise. Les lecteurs apprécient ses conseils pratiques, son style engageant et la vision convaincante de l'auteur sur la profession des RH. Le livre souligne l'importance des ressources humaines dans la promotion de cultures organisationnelles positives et dans l'alignement des employés sur l'objectif de leur organisation. Nombreux sont ceux qui recommandent ce livre à tous ceux qui travaillent dans les ressources humaines ou qui aspirent à exceller dans ce domaine.
Avantages:⬤ Facile à lire et à comprendre, il est accessible aux professionnels des ressources humaines, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés.
⬤ Il fournit des conseils et des stratégies pratiques qui peuvent être mis en œuvre immédiatement.
⬤ Une narration engageante et de l'humour qui rendent les sujets complexes compréhensibles.
⬤ L'accent est mis sur l'amélioration de la perception des RH et la promotion d'une culture d'entreprise positive.
⬤ Hautement recommandé par de nombreux lecteurs, qui expriment leur gratitude pour la perspicacité de l'auteur.
⬤ Certains lecteurs trouveront peut-être que le contenu s'applique davantage aux professionnels des ressources humaines qu'à ceux qui ne travaillent pas dans ce domaine.
⬤ Quelques-uns s'attendent peut-être à plus de profondeur sur certains sujets, bien que la clarté générale soit largement saluée.
(basé sur 39 avis de lecteurs)
HR Like a Boss: Your Guide to Amazingly Awesome HR
"HR Like a Boss" offre aux professionnels des ressources humaines tous les outils dont ils ont besoin pour aider les employés à se sentir plus proches de leur organisation et pour assurer le succès de cette dernière.
Écrit par un entrepreneur créatif qui a consacré sa carrière à la communauté des RH, ce livre combine des histoires réelles de professionnels des RH qui incarnent les caractéristiques d'un "patron" - c'est-à-dire un chef d'entreprise compétent - avec des conseils pratiques pour avoir un impact sur leur personnel, leur organisation et leur communauté.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)