Horizontal et vertical : Relever le défi mondial des talents

Note :   (5,0 sur 5)

Horizontal et vertical : Relever le défi mondial des talents (F. Tucker Michael)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Horizontal and Vertical : Meeting the Global Talent Challenge » est vivement recommandé aux chefs d'entreprise, en particulier à ceux qui s'occupent du recrutement international et du développement du leadership. Il fournit des informations essentielles et des outils pratiques pour comprendre les nuances culturelles dans le leadership mondial.

Avantages:

Il propose une nouvelle approche du développement des leaders mondiaux, inclut des histoires et des exemples réels, décrit les neuf compétences interculturelles et combine les mesures horizontales avec le changement de comportement vertical pour un développement efficace du leadership.

Inconvénients:

Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les commentaires.

(basé sur 2 avis de lecteurs)

Titre original :

Horizontal and Vertical: Meeting the Global Talent Challenge

Contenu du livre :

Cet ouvrage présente une approche du développement des dirigeants d'entreprise visant à répondre au besoin pressant de dirigeants plus efficaces, capables d'opérer à travers les cultures. Notre modèle HV de développement du leadership mondial combine une approche horizontale (compétences traditionnelles) et une approche verticale (transformation de soi).

L'aspect horizontal du modèle est basé sur notre étude de 1 880 dirigeants mondiaux de neuf nationalités. Neuf compétences sont mesurées et les profils individuels sont comparés à cette base de données mondiale. Le retour d'information et le coaching amorcent le processus de développement en vérifiant les résultats, en assurant la reconnaissance de soi et en établissant la motivation et le potentiel de changement.

L'aspect vertical est basé sur le travail de Kegan et Lahey (2009) selon lequel la transformation de soi peut être atteinte en surmontant une immunité au changement et en s'engageant dans les comportements mesurés par l'évaluation horizontale. Des exemples de cartes de changement de comportement sont présentés pour les neuf compétences.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781524699017
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié

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