Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Holy Shift ! » de Dan Michelson offre une nouvelle perspective sur la culture du lieu de travail, en particulier dans le contexte des défis post-pandémiques. À travers des anecdotes personnelles et des recherches approfondies, M. Michelson souligne l'importance de la confiance, de l'empathie et de l'adaptabilité dans le leadership moderne. Les idées fournies trouvent un écho chez de nombreux lecteurs, soulignant l'abandon des structures d'entreprise traditionnelles au profit d'approches plus inclusives et plus compréhensives. Certains lecteurs ont trouvé le livre inspirant et pratique, tandis que d'autres ont apprécié sa pertinence par rapport aux défis actuels sur le lieu de travail.
Avantages:⬤ Une narration personnelle captivante et un récit sincère.
⬤ Des idées pertinentes sur la dynamique actuelle du lieu de travail et les changements de culture après la pandémie.
⬤ Offre des outils et des cadres pratiques pour adapter les styles de leadership.
⬤ S'adresse à la fois aux dirigeants actuels et à ceux qui aspirent à le devenir, en leur donnant des conseils pratiques.
⬤ Facile à lire et sans jargon technique.
⬤ Des messages opportuns sur l'importance de la confiance, de l'empathie et de la connexion dans les organisations.
⬤ Certains lecteurs peuvent penser que certains messages sont perçus comme une attaque ou une critique des pratiques traditionnelles.
⬤ Tous les lecteurs ne sont pas forcément sensibles aux anecdotes personnelles ou au ton émotionnel.
⬤ Quelques commentaires suggèrent que, bien que les idées soient valables, elles peuvent sembler répétitives ou manquer de profondeur dans certains domaines.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Holy Shift!: Moving Your Company Forward to the Future of Work
Contenu du livre :
HOLY SHIFT ! Moving Your Company Forward to the Future of Work vous entraîne dans un voyage fascinant au cœur du changement le plus important et le plus rapide de l'histoire dans notre façon de travailler et de vivre. Les lecteurs et les dirigeants à tous les niveaux d'une organisation découvriront des idées et des actions étonnamment pratiques qui répondent aux trois grandes et épineuses questions de notre époque : Comment en sommes-nous arrivés là, où allons-nous à partir de là et comment y arriver ?
PDG visionnaire ayant fait ses preuves dans la création de cultures d'entreprise de classe mondiale, Dan Michelson combine une réflexion sur la façon dont nous en sommes arrivés là avec une recherche sur la façon dont les entreprises gèrent ce moment pour créer une feuille de route sous la forme d'un cadre stratégique et d'un manuel de jeu pragmatique. HOLY SHIFT ! présente les trois étapes simples que vous pouvez suivre pour créer une dynamique et faire avancer votre entreprise vers l'avenir du travail.
Comprendre comment nous en sommes arrivés là nous aide à déterminer la direction à prendre à partir de maintenant. Nous vivons un changement historique et véritablement stupéfiant. En d'autres termes, un changement s'est produit.
DEUXIÈME ÉTAPE : Changer d'état d'esprit - Un changement d'état d'esprit est maintenant nécessaire pour vous aider à faire de la culture une stratégie pour votre entreprise. Il est temps de passer à une approche qui rassemble vraiment les gens.
Voici votre cadre stratégique et votre guide pour aider les membres de votre équipe à sentir qu'ils font partie du CORE et qu'ils sont liés à votre entreprise, à votre culture et à leurs collègues.
Il s'agit vraiment d'une occasion unique pour les leaders de diriger. Il est temps d'aller de l'avant.
Bienvenue à HOLY SHIFT !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637632208 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
