Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une introduction complète à l'Holacratie, un système de gestion qui distribue l'autorité et la responsabilité au sein d'une organisation. Il préconise l'abandon des structures hiérarchiques traditionnelles au profit d'une approche plus évolutive qui favorise l'autonomie et l'adaptabilité. Si de nombreux lecteurs trouvent les principes intriguants et utiles, certains critiquent l'ouvrage pour son manque de détails pratiques et de directives de mise en œuvre, ainsi que pour la rigidité de sa structure.
Avantages:⬤ Offre une introduction claire et convaincante à Holacracy et à ses fondements philosophiques.
⬤ Donne un aperçu de la manière dont les organisations peuvent évoluer et s'adapter aux défis modernes.
⬤ Plaide en faveur de l'autonomisation des employés et de la prise de décision distribuée.
⬤ Remet en question les paradigmes de gestion traditionnels, en encourageant la pensée innovante.
⬤ Convient à ceux qui cherchent à transformer les structures organisationnelles et à améliorer l'autonomie.
⬤ Manque de profondeur dans les détails de la mise en œuvre pratique, laissant les lecteurs sur leur faim en matière d'exemples concrets.
⬤ Les critiques notent que le langage peut être sec et le contenu quelque peu répétitif.
⬤ Certains trouvent la structure et les règles rigides de Holacracy accablantes ou rebutantes.
⬤ Des points de dissonance entre la théorie et les applications dans le monde réel apparaissent, en particulier en ce qui concerne la résolution des conflits et la définition des rôles.
⬤ L'exigence d'une adhésion totale au système pour qu'il soit efficace suscite le scepticisme.
(basé sur 109 avis de lecteurs)
Titre original :
Holacracy - The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy
Contenu du livre :
Dans les entreprises traditionnelles, les dirigeants prennent des décisions et les travailleurs exécutent le plan.
Mais Holacracy est un nouveau système révolutionnaire et éprouvé qui fait de chacun un leader. Ce livre explique comment adopter ce système dans l'ensemble de votre organisation - et ce que vous pouvez faire au sein de votre service - et comment surmonter les obstacles qui se dressent sur votre chemin.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780241205860 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 240 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
