Hofstede et McSweeney. Points de vue sur la culture

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Hofstede et McSweeney. Points de vue sur la culture (Matthias Schimmel)

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Titre original :

Hofstede and McSweeney. Viewpoints on Culture

Contenu du livre :

Mémoire de séminaire de l'année 2010 dans la matière Communications - Communication interculturelle, grade : 1,0, Edinburgh Napier University, cours : Communication commerciale interculturelle, langue : Anglais, résumé : L'objectif de ce rapport est de présenter les principaux points du dialogue scientifique entre Geert Hofstede et Brendan McSweeney, en tenant compte de leur contribution au sujet de l'hétérogénéité culturelle. Le deuxième chapitre expliquera les principaux résultats de Hofstede - les cinq dimensions culturelles - et les mettra en relation avec des exemples dans un environnement plutôt privé et dans le monde du travail, lorsque cela est possible.

Le lien entre la théorie de Hofstede et les exemples pratiques fournira au lecteur un contexte bref mais holistique sur le concept. Ensuite, le lecteur aura un aperçu de la méthodologie de Hofstede afin de connaître le contexte de son travail. En outre, l'auteur mentionnera des études liées aux conclusions de Hofstede.

Le chapitre quatre est consacré aux objections du critique le plus sévère de Hofstede, le professeur Brendan McSweeney. Étant donné que le domaine de la critique de McSweeney fournit un contenu plus précieux pour l'objectif de ce rapport, l'auteur se concentre sur ce chapitre plutôt que sur le chapitre précédent.

Ensuite, l'auteur établira un lien entre l'importance de la théorie discutée au préalable et la pratique managériale. L'objectif du chapitre cinq est donc de formuler des recommandations pratiques.

Les possibilités de ce rapport étant limitées, l'auteur ne se concentre que sur deux concepts majeurs, à savoir la gestion de la diversité et l'observation des participants, afin d'aborder les éventuels défis auxquels les entreprises multinationales pourraient être confrontées dans le cadre de leurs activités opérationnelles. Enfin, une conclusion sera donnée, ainsi qu'une relation avec les questions futures en matière de gestion des ressources humaines dans le cadre culturel de ce rapport.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9783656496076
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)