Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Hire Purpose » de Deanna Mulligan, coécrit avec Greg Shaw, est salué pour ses réflexions approfondies sur le leadership et le développement des employés, en particulier dans le contexte d'un environnement commercial en évolution rapide. Il souligne l'importance de l'adaptabilité, de l'apprentissage continu et de l'investissement dans des programmes de formation qui dotent les travailleurs des compétences nécessaires pour l'avenir.
Avantages:Ce livre fournit des informations précieuses sur l'importance de l'adaptabilité et de l'apprentissage continu au sein de la main-d'œuvre. Il offre des conseils pratiques pour améliorer les programmes de formation des employés et souligne la nécessité pour les entreprises de se concentrer sur le recyclage et le développement de leurs employés existants. De nombreux lecteurs ont apprécié l'abondance d'informations et l'approche claire et ciblée adoptée par l'auteur.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver que le contenu est trop axé sur le secteur de l'assurance, ce qui pourrait limiter son applicabilité à d'autres secteurs. En outre, bien que les idées soient complètes, le livre peut être considéré comme manquant de stratégies spécifiques et applicables immédiatement.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Hire Purpose: How Smart Companies Can Close the Skills Gap
Contenu du livre :
UN BEST-SELLER DU WALL STREET JOURNAL.
L'avenir du travail est déjà là, et ce à quoi il ressemble doit être une préoccupation urgente pour la génération actuelle de dirigeants des secteurs privé et public. Dans les dix à quinze prochaines années, l'évolution rapide d'un monde post-pandémique et les technologies émergentes vont révolutionner presque tous les emplois, en éliminer certains et créer de nouvelles formes de travail que nous n'avons pas encore imaginées. Comment pouvons-nous survivre et prospérer face à des changements aussi radicaux ?
Deanna Mulligan propose un regard pratique et ouvert sur les effets de l'évolution et de l'automatisation du lieu de travail et sur les raisons pour lesquelles le secteur privé doit prendre l'initiative d'une réponse fondée sur des valeurs. En mettant l'accent sur le pouvoir de l'éducation, Deanna Mulligan propose que les solutions au bouleversement de la main-d'œuvre résident dans la requalification et le recyclage des individus et des entreprises qui s'adaptent à l'évolution rapide. En créant des opportunités d'apprentissage tout au long de la vie qui abolissent les frontières entre la salle de classe et le lieu de travail, les entreprises peuvent favoriser le bien-être et l'épanouissement personnel et professionnel de leurs employés. S'appuyant sur sa propre expérience, sur des exemples historiques et sur des rapports provenant des frontières où ces questions se posent, Mme Mulligan explique en détail comment les chefs d'entreprise peuvent se préparer et réagir aux bouleversements technologiques. Fournissant un cadre pour une action concrète et significative, Hire Purpose est une lecture essentielle sur les transformations qui façonneront la prochaine décennie et au-delà.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780231179485 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 280 |
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