Titre original :
High Tech and High Touch: Headhunting, Technology, and Economic Transformation
Contenu du livre :
Dans High Tech and High Touch, James E.
Coverdill et William Finlay invitent les lecteurs à entrer dans le monde dynamique des chasseurs de têtes, des professionnels du personnel qui recrutent des talents pour des entreprises et d'autres organisations sur la base d'honoraires conditionnels. Dans un monde de haute technologie où les plateformes de médias sociaux ont simplifié le contact direct entre les employeurs et les demandeurs d'emploi, Coverdill et Finlay reconnaissent qu'il est relativement facile de trouver un grand nombre de candidats apparemment qualifiés.
Toutefois, les auteurs démontrent que les chasseurs de têtes jouent un rôle précieux en introduisant une recherche de proximité sur le marché du travail : ils aident les parties des deux côtés de la transaction à définir leurs besoins et à articuler ce qu'elles ont à offrir. Tout en fournissant des informations précieuses aux sociologues et aux économistes, High Tech and High Touch montre comment les chasseurs de têtes abordent les questions pratiques telles que l'identification et l'attraction des candidats ; comment ils sollicitent, obtiennent et évaluent les missions de recherche des entreprises clientes ; et comment ils s'efforcent de faciliter les interactions entre les candidats et les clients afin de maximiser la probabilité que les bonnes personnes obtiennent les bons emplois.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781501702815 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 204 |
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