Avis des lecteurs
Résumé:Le livre explore les principes de leadership dérivés de l'histoire et des enseignements de l'ordre des Jésuites, en mettant l'accent sur la conscience de soi, l'ingéniosité, l'amour et l'héroïsme. Les lecteurs le trouvent perspicace et précieux pour le développement personnel et organisationnel, bien que certains lui reprochent d'être répétitif et de manquer de conseils pratiques.
Avantages:Une narration captivante, des idées profondes sur le leadership, une pertinence historique et un encouragement au développement personnel. De nombreux lecteurs apprécient le mélange d'histoire jésuite et de principes de leadership, et le trouvent motivant pour le développement personnel et professionnel.
Inconvénients:Le contenu est répétitif, il manque d'exemples pratiques pour la mise en œuvre, et certains lecteurs l'ont trouvé peu engageant ou trop similaire à d'autres livres sur le leadership. Les critiques suggèrent également qu'il pourrait ne pas répondre aux attentes de ceux qui recherchent des leçons de gestion concrètes.
(basé sur 131 avis de lecteurs)
Titre original :
Heroic Leadership: Best Practices from a 450-Year-Old Company That Changed the World
Contenu du livre :
Principes de leadership pour un succès durable
Le leadership fait les grandes entreprises, mais peu d'entre nous comprennent vraiment comment se transformer et transformer les autres en grands leaders. Une entreprise, les Jésuites, a mis au point une formule unique pour former des leaders et, ce faisant, a créé l'une des entreprises les plus prospères de l'histoire.
Dans ce livre novateur, Chris Lowney révèle les principes de leadership qui ont guidé les Jésuites pendant plus de 450 ans : conscience de soi, ingéniosité, amour et héroïsme. Lowney montre comment ces mêmes principes peuvent faire de chacun d'entre nous un leader dynamique au XXIe siècle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780829421156 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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