Avis des lecteurs
Résumé:Le HBR Leadership Handbook est largement salué comme une ressource essentielle pour les nouveaux dirigeants et ceux qui aspirent à le devenir, car il offre une vue d'ensemble complète des compétences fondamentales en matière de leadership et des idées modernes. De nombreux critiques font l'éloge de sa clarté, de son caractère pratique et de sa capacité à distiller des décennies de sagesse en matière de leadership sous forme de conseils exploitables. Cependant, certaines critiques portent sur des problèmes liés à des versions spécifiques du livre, tels que des contenus manquants dans l'édition Kindle et des problèmes de qualité dans l'édition de poche.
Avantages:⬤ Vue d'ensemble complète des principes fondamentaux du leadership.
⬤ Fournit des conseils pratiques et réalistes.
⬤ Offre des perspectives fondées sur une expérience et des recherches approfondies.
⬤ Organisé et facile à comprendre, il convient aussi bien aux nouveaux dirigeants qu'aux dirigeants expérimentés.
⬤ Encourage l'autoréflexion et le développement personnel.
⬤ Hautement recommandé par de nombreux lecteurs.
⬤ L'édition Kindle ne contient pas certains tableaux et figures, ce qui nécessite un double achat pour obtenir le contenu complet.
⬤ Des problèmes de qualité ont été signalés dans la version brochée, avec des pages imprimées de manière incorrecte.
(basé sur 23 avis de lecteurs)
Titre original :
Harvard Business Review Leader's Handbook: Make an Impact, Inspire Your Organization, and Get to the Next Level
Contenu du livre :
Le seul manuel dont vous avez besoin pour développer vos compétences en matière de leadership.
Mettez de côté tous les nouveaux cadres surestimés, les articles, les "10 meilleures choses dont vous avez besoin pour réussir en tant que leader aujourd'hui". Les pratiques de leadership essentielles - celles qui permettront à un leader d'avoir le plus grand impact au fil du temps - sont bien établies. Il s'agit de la manière dont vous créez une vision et inspirez les autres à la suivre. Comment faire des choix stratégiques difficiles. De la manière dont vous menez l'innovation. Comment obtenir des résultats. Ces compétences fondamentales sont d'autant plus importantes aujourd'hui que les organisations et les équipes sont de plus en plus en réseau, virtuelles, agiles, en évolution rapide et socialement conscientes.
Dans ce manuel complet, les experts en stratégie et en changement Ron Ashkenas et Brook Manville distillent des idées et des cadres éprouvés sur le leadership à partir de la Harvard Business Review, d'entretiens avec des cadres supérieurs et de leur propre expérience sur le terrain - tout cela pour aider les leaders en devenir à se démarquer et à avoir un impact important.
Dans le HBR Leader's Handbook, vous trouverez :
⬤ Des explications concises de cadres de leadership éprouvés provenant de collaborateurs de la Harvard Business Review tels que Clayton M. Christensen et Michael E. Porter.
⬤ Des études de cas approfondies de hauts dirigeants tels que Jim Wolfensohn à la Banque mondiale, Paula Kerger à PBS, Darren Walker à la Fondation Ford et Jim Smith à Thomson Reuters.
⬤ Des conseils étape par étape pour vous aider à comprendre et à mettre en œuvre six pratiques fondamentales de leadership : construire une vision unificatrice, développer une stratégie, obtenir l'adhésion de personnes compétentes, se concentrer sur les résultats, innover pour l'avenir et se diriger soi-même.
Les manuels de la HBR fournissent aux professionnels ambitieux les cadres, les conseils et les outils dont ils ont besoin pour exceller dans leur carrière. Avec des conseils étape par étape, des meilleures pratiques éprouvées, des histoires vécues et des explications concises des recherches publiées dans la Harvard Business Review, chaque volume complet vous aide à vous démarquer du lot, quel que soit votre rôle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633693760 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 272 |
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