Note :
Le livre a reçu des critiques mitigées, certains utilisateurs le trouvant utile tandis que d'autres le considèrent comme une perte d'argent. Les critiques ont souligné qu'il faisait principalement la promotion de LinkedIn plutôt que de fournir des informations utiles aux recruteurs ou aux demandeurs d'emploi.
Avantages:Certains utilisateurs ont trouvé le livre agréable et bénéfique, appréciant particulièrement les idées de l'auteur. Il a été considéré comme une lecture intéressante par ceux qui s'intéressent à LinkedIn.
Inconvénients:De nombreux lecteurs ont estimé que le livre était trompeur, le décrivant comme un outil de marketing plutôt qu'une ressource utile pour les recruteurs ou les demandeurs d'emploi. Les plaintes les plus fréquentes portent sur le prix élevé de l'ouvrage par rapport à sa valeur et sur l'insatisfaction quant à la qualité du contenu.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Happy About LinkedIn for Recruiting (2nd Library Edition): The Roadmap for Recruiters using LinkedIn
Plus de 50 leaders du secteur du recrutement et utilisateurs experts de LinkedIn partagent généreusement leurs secrets de réussite sur LinkedIn. Ce livre montrera aux recruteurs, aux sourciers et aux autres acteurs du secteur du recrutement comment utiliser plus efficacement les différents outils et ressources de LinkedIn.
LinkedIn est une ressource très utilisée par ceux qui sont « au courant ». Les recruteurs qui l'utilisent déjà seront incités à en faire un usage encore plus intensif et ceux qui n'ont pas encore exploré LinkedIn de manière approfondie prendront conscience des opportunités qu'il offre.
Ce livre est un must pour tous ceux qui veulent savoir comment utiliser LinkedIn pour développer leur activité par le biais d'accords de collaboration ou de « splits ». S'appuyant sur l'expérience réelle d'experts en recrutement, le livre couvre également les points suivants : - Trouver des candidats - Trouver des emplois pour des tiers - Découvrir des opportunités d'affaires - Obtenir des informations sur le marché qui ne sont tout simplement pas disponibles, ou pas aussi accessibles, ailleurs.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)