Hacking Leadership

Avis des lecteurs

Résumé:

Hacking Leadership de Mike Myatt est un livre hautement recommandé aux dirigeants qui cherchent à améliorer leurs compétences en matière de leadership. Il offre de nombreuses idées et concepts exploitables pour relever les défis en matière de leadership à différents niveaux au sein des organisations. Bien que le début soit fort et engageant, certains lecteurs ont noté que le livre perdait de son élan dans les derniers chapitres. En outre, quelques problèmes de ponctuation et de grammaire ont été relevés.

Avantages:

Riche en idées et concepts applicables, hautement recommandé à toute personne intéressée par le leadership, style d'écriture attrayant, aborde les défis essentiels du leadership de manière exhaustive et encourage l'auto-réflexion et la croissance.

Inconvénients:

Perd son élan vers les derniers chapitres, manque d'exemples concrets de mise en œuvre, erreurs d'édition notables, et certains trouvent le contenu oubliable.

(basé sur 44 avis de lecteurs)

Contenu du livre :

Hacking Leadership est le dernier livre de Mike Myatt sur le leadership, destiné aux dirigeants de tous niveaux. Le leadership n'est pas cassé, mais la façon dont il est actuellement pratiqué l'est certainement. Tout le monde a des angles morts. L'objectif de Hacking Leadership est de doter les dirigeants de tous niveaux d'un cadre d'action leur permettant d'identifier les angles morts et de combler les lacunes en matière de leadership. La majeure partie de l'ouvrage est basée sur des méthodes de leadership et de gestion applicables et d'actualité pour combler onze lacunes que chaque entreprise doit franchir afin de créer une culture du leadership : leadership, objectif, avenir, médiocrité, culture, talent, connaissance, innovation, attentes, complexité et échec. Chaque chapitre :

⬤ donne aux lecteurs des techniques spécifiques pour identifier, comprendre et, surtout, mettre en œuvre des méthodes de leadership individuelles, d'équipe et d'organisation.

⬤ Il aborde les angles morts et les points d'appui auxquels la plupart des dirigeants et des managers n'ont pas pensé et qui, s'ils ne sont pas traités, auront un impact négatif sur la croissance, le développement et les performances. Tous les dirigeants ont des points aveugles (lacunes), qui passent souvent inaperçus pendant des années ou des décennies, et malheureusement, même lorsqu'ils sont identifiés, les méthodes pour y remédier sont dépassées et inefficaces - ils doivent être piratés.

⬤ L'auteur présente des études de cas tirées de sa pratique de consultant, qui a servi de confident à plus de 150 PDG de sociétés cotées en bourse. Parmi ces entreprises clientes, citons : AT&T, Bank of America, Deloitte, EMC, Humana, IBM, JP Morgan Chase, Merrill Lynch, PepsiCo et d'autres grandes marques mondiales.

Hacking Leadership offre une perspective nouvelle qui permet aux dirigeants de créer facilement une feuille de route pour identifier, affiner, développer et réaliser leur potentiel de leadership - et pour créer une entreprise plus efficace, financièrement solvable et professionnellement désirable.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781118817414
• Auteur : Mike Myatt
• Éditeur : Wiley
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2014
• Nombre de pages : 208