Titre original :
A Practical Guide to the Law in relation to Menopause and Perimenopause in the Workplace
Contenu du livre :
Ce livre examine la relation entre la ménopause/périménopause et le droit du travail actuel. Il examine en particulier le champ d'application de la loi sur l'égalité de 2010 et se demande si les personnes souffrant de ménopause/périménopause bénéficient de sa protection. Plus précisément, le droit relatif à la discrimination directe, à la discrimination indirecte, au harcèlement et à la discrimination fondée sur le handicap (discrimination découlant d'un handicap et incapacité à procéder à des ajustements raisonnables) est examiné en détail.
L'application de la loi sur le licenciement abusif aux capacités et à la conduite et, en particulier, aux problèmes qui peuvent découler de la ménopause/périménopause est également examinée.
Le texte rassemble les principes clés et la jurisprudence afin de fournir aux praticiens une référence simple mais approfondie pour créer des arguments juridiques alors que de plus en plus d'affaires de tribunal du travail impliquant la ménopause/périménopause émergent. Le contenu est également un guide particulièrement utile du droit de la discrimination et du licenciement abusif en général, et convient à tous les praticiens de l'emploi.
À PROPOS DE L'AUTEUR
Thomas Wood est un avocat spécialisé dans le droit du travail. Il est connu pour son expertise technique et sa capacité à s'attaquer aux cas les plus complexes, travaillant dans une variété de secteurs. Il plaide régulièrement devant le tribunal du travail dans des affaires très diverses.
Thomas possède une expérience particulière en matière de discrimination. Tout au long de sa carrière, il a été chargé d'agir et de conseiller à la fois pour et contre certaines des plus grandes organisations du pays, souvent dans le cadre de plaintes compliquées ou de grande valeur.
SOMMAIRE
Chapitre 1 - Qu'est-ce que la ménopause/la périménopause et comment interagit-elle avec le droit du travail ?
Chapitre 2 - La ménopause en tant que caractéristique protégée.
Chapitre 3 - La discrimination dans l'emploi.
Chapitre quatre - La discrimination en rapport avec toutes les caractéristiques protégées.
Chapitre cinq - La discrimination spécifiquement liée aux personnes handicapées.
Chapitre six - Conclusions sur la discrimination.
Chapitre sept - Le licenciement abusif.
Chapitre huit - Conclusions : La ménopause et le droit du travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781914608193 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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