Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est très apprécié des utilisateurs pour son approche complète de l'évaluation des besoins, son côté pratique et ses modèles utiles. Il a permis d'améliorer leurs efforts de conception pédagogique, ce qui le rend précieux pour divers professionnels de l'éducation et de la formation. Cependant, certains lecteurs l'ont trouvé un peu difficile à lire et ont noté des problèmes tels que la saleté sur la couverture des nouveaux exemplaires.
Avantages:Contenu complet sur l'évaluation des besoins en formation, conseils pratiques, modèles prêts à l'emploi, applicable à diverses situations de formation et d'éducation, facile à lire, prix raisonnable, mises à jour bénéfiques dans les nouvelles éditions, excellent pour les concepteurs pédagogiques et les évaluateurs.
Inconvénients:Parfois difficile à lire, problèmes liés à la présence de salissures ou de marques sur la couverture des nouveaux exemplaires.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
A Practical Guide to Needs Assessment
Contenu du livre :
Guide pratique de l'évaluation des besoins, troisième édition
Depuis quinze ans, le Guide pratique de l'évaluation des besoins est le texte de référence pour ceux qui recherchent des approches utiles et systématiques de l'évaluation des besoins. L'évaluation des besoins est la première étape des projets de formation, d'amélioration des performances et de développement communautaire.
Cette édition entièrement révisée et mise à jour contient un trésor de ressources, y compris une boîte à outils de modèles prêts à l'emploi et d'aides au travail que vous pouvez personnaliser pour votre propre usage. Des études de cas et des conseils illustrent la manière d'évaluer les besoins des individus, des équipes, des organisations, des agences gouvernementales et des communautés.
Ce livre est à la fois un texte pratique et un outil de référence pour les formateurs, les professionnels de l'amélioration des performances et les étudiants. Les managers et les responsables de communautés l'utilisent pour aller à la racine de leurs problèmes d'apprentissage et de performance, pour prendre des décisions efficaces et pour obtenir du soutien pour leurs problèmes les plus urgents.
Les mises à jour de la troisième édition comprennent :
⬤ Des liens vers des ressources en ligne, y compris un livre sur l'évaluation des besoins que vous pouvez télécharger gratuitement, des directives éthiques et des fournisseurs qui évaluent les besoins des individus, des groupes et des organisations.
⬤ Un nouveau chapitre sur l'approche de l'évaluation des besoins complexes avec de nouveaux formulaires.
⬤ Un résumé des progrès récents de nos connaissances en matière d'apprentissage, de formation et de performance, que vous pouvez utiliser pour préparer rapidement les réunions avec les clients.
⬤ Des lignes directrices sur les enquêtes auprès de la main-d'œuvre, telles que les enquêtes sur l'engagement des employés.
⬤ Un guide de l'instructeur qui contient des questions de discussion, du matériel d'évaluation et de nouveaux exercices pour chaque chapitre.
Ce livre vous permet d'accéder rapidement à des informations actualisées sur les principes fondamentaux de l'évaluation des besoins, y compris les modèles, les théories et les ressources actuels. Vous pouvez également apprendre comment gérer et rendre compte d'un projet d'évaluation des besoins et accéder à des directives éthiques professionnelles. Découvrez cinq approches de l'évaluation des besoins : l'analyse des connaissances et des compétences, l'analyse des emplois et des tâches, l'évaluation des besoins basée sur les compétences, l'évaluation des besoins stratégiques et l'évaluation des besoins complexes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118457894 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 416 |
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