Titre original :
A Global Guide to Human Resource Management: Managing Across Stakeholders
Contenu du livre :
A Global Guide to Human Resource Management est un texte concis d'introduction à la gestion des ressources humaines qui propose une approche unique, non spécifique à une région, de la gestion du personnel dans les organisations commerciales internationales.
Le livre présente une alternative aux approches managériales standard, reflétant les perspectives de multiples parties prenantes (travailleurs, syndicats, États et gouvernements, ONG) pour évaluer de manière critique la GRH dans la pratique et, ce faisant, permet aux étudiants de prendre des décisions efficaces dans leur propre pratique, où que leur carrière les mène. Son accessibilité et sa concision en font un ouvrage bien adapté aux cours de courte durée destinés aux non-spécialistes de la GRH et de l'entreprise. Ce texte couvre tous les principaux sujets d'introduction pour les non-spécialistes, en présentant le concept et l'objectif de la GRH, en passant par le recrutement, les personnes, les compétences, la conception du travail, la promotion de la santé, la récompense du succès, et la gestion réussie et éthique des personnes. Cette édition comprend un nouveau chapitre sur la GRH verte.
Riche en éléments pédagogiques, le livre comprend cinq études de cas par chapitre pour relier la théorie à la pratique. Il s'accompagne également d'une série de supports pédagogiques, notamment des conférences en ligne, des questions de discussion générale, un glossaire, un index et des documentaires en ligne qui expliquent comment gérer les personnes. Il s'agit d'une lecture essentielle pour les étudiants intéressés par les ressources humaines et la gestion du personnel, le comportement et le développement organisationnels et la culture du lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032276618 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 342 |
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