Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli pour ses conseils pratiques et ses outils de leadership et de gestion. Les lecteurs le trouvent bénéfique pour leur développement personnel et applicable à des scénarios réels sur le lieu de travail.
Avantages:Le livre fournit des conseils et des outils pratiques qui peuvent être utilisés immédiatement, propose des processus d'analyse et d'amélioration des performances sur le lieu de travail, et est considéré comme une excellente ressource pour les nouveaux managers et les managers expérimentés.
Inconvénients:Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les critiques, mais certains pourraient trouver qu'il manque de discussions théoriques plus approfondies que d'autres livres sur le management.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
A Manager's Guide to Improving Workplace Performance
Contenu du livre :
Ce livre propose une approche pratique, étape par étape, pour guider les employés vers l'excellence en analysant leurs problèmes, en développant des solutions créatives et en mettant en œuvre le changement.
Si de nombreux supérieurs hiérarchiques savent identifier les faiblesses des performances de leurs employés, seuls les meilleurs managers savent vraiment ce qu'il faut faire pour résoudre le problème. Roger Chevalier, expert en performance des employés, a aidé des milliers de managers et de professionnels des ressources humaines à faire ressortir le meilleur de leurs employés.
À l'aide d'études de cas et d'exemples concrets, Roger Chevalier montre aux superviseurs comment faire passer leurs employés du statut de bons à celui d'excellents.
⬤ en utilisant des outils tels que le processus de coaching de performance,.
⬤ en utilisant des outils tels que le processus de coaching de performance, le guide de conseil en performance et les fiches d'analyse de performance.
⬤ en adaptant la quantité de direction et de soutien aux capacités et aux motivations spécifiques de l'employé.
⬤ Appliquer le modèle de leadership situationnel aux équipes et aux employés individuels. Pratique et faisant autorité, A Manager's Guide to Improving Workplace Performance offre une solution positive mais réaliste à l'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les managers sur le lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814474181 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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