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Titre original :
Labor Guide to Labor Law
Contenu du livre :
Labor Guide to Labor Law est une étude complète du droit du travail dans le secteur privé, rédigée du point de vue des travailleurs, à l'intention des étudiants en relations professionnelles et des syndicats et de leurs membres. Cette cinquième édition, entièrement révisée et mise à jour, couvre les nouvelles lois, les questions d'actualité et les derniers développements en matière de droit du travail et de l'emploi.
Le texte met l'accent sur les questions les plus importantes pour les syndicats et les employés. Lorsque la loi permet à un syndicat de faire certains choix tactiques, ces choix sont mis en évidence. Des informations sont également fournies sur les questions internes aux syndicats qui ont tendance à être ignorées dans les textes sur la gestion.
Bruce S. Feldacker et Michael J. Hayes couvrent les principes applicables en matière de droit du travail, depuis la campagne initiale d'organisation d'un syndicat jusqu'à la relation de négociation mature, y compris des sujets tels que le droit des employés à s'engager dans une activité concertée protégée, le devoir de négociation, l'arbitrage, l'utilisation de grèves, de piquets de grève et d'autres armes économiques pour résoudre un conflit du travail, le devoir de représentation équitable, la réglementation interne du syndicat et la discrimination en matière d'emploi.
Cet ouvrage constitue également une référence et une révision utiles pour les responsables et les représentants syndicaux à temps plein qui ont une connaissance pratique du droit du travail, mais qui souhaitent rafraîchir certains points en fonction des besoins de leur travail. Les deux auteurs ont une grande expérience dans le domaine de la construction et ils ont pris soin d'inclure des informations sur les aspects du droit du travail qui sont propres à ce domaine. Labor Guide to Labor Law est structuré de manière à présenter une explication impartiale et complète des principes du droit du travail pour toute personne intéressée par ce domaine.
Ainsi, les formateurs en relations sociales, ainsi que les praticiens représentant les syndicats, la direction ou les employés, devraient également trouver ce texte adapté à leur usage. Chaque chapitre comprend un résumé, des questions de révision et des réponses, une reformulation des principes juridiques de base avec des citations de cas clés, et une bibliographie pour des recherches supplémentaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780801452253 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 656 |
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