Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage fournit des conseils précieux et pratiques aux dirigeants et aux chefs d'équipe, ce qui en fait une lecture instructive. Toutefois, certains lecteurs ont trouvé la structure difficile au début, mais en fin de compte, les idées présentées étaient bénéfiques et interconnectées.
Avantages:Facile et agréable à lire, excellent pour les chefs d'équipe, conseils pratiques et utiles, traitement réfléchi des expériences de leadership.
Inconvénients:Difficulté initiale à suivre la structure de l'auteur.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
GuaBurros: Liderazgo y gestin de equipos imperfectos: Las claves del liderazgo envolvente
Contenu du livre :
L'un des principaux indicateurs négatifs des entreprises est le manque de leadership de leur direction : elles confondent les "gestionnaires d'Excel" avec les "gestionnaires de personnes".
Cela a conduit à un changement brutal de paradigme parmi les employés ; avant, 80 % d'entre eux étaient capables de changer d'entreprise pour de l'argent, et aujourd'hui, 80 % changeront pour un nouveau patron. Aujourd'hui, on peut dire que la véritable pandémie des entreprises de ce siècle est le manque de leadership.
Mais qu'est-ce qu'un leader, quelles sont ses qualités, quelles sont ses fonctions ? Ce livre apporte des réponses issues de l'expérience et de l'observation de la réalité quotidienne des groupes de travail. Elles sont expliquées simplement, directement, sans théories fantaisistes, avec des connaissances accumulées et beaucoup de bon sens.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9788419129291 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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