Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques font l'éloge de l'ouvrage de M. Richards pour son approche perspicace de l'évaluation de la capacité d'une entreprise à innover et à se développer. L'ouvrage est considéré comme une avancée significative en sciences sociales pour l'évaluation quantitative, et il offre des applications théoriques et pratiques pour les organisations visant à améliorer l'innovation. Les lecteurs le trouvent facile à lire et le considèrent comme un outil organisationnel utile.
Avantages:⬤ Améliore les méthodes d'évaluation actuelles
⬤ perspicace et direct
⬤ équilibre entre théorie et application
⬤ facile à lire
⬤ sert d'outil organisationnel efficace pour la prise de décision.
Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les critiques.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Grow Through Disruption: Breakthrough Mindsets to Innovate, Change and Win with the OGI
Contenu du livre :
Sur le marché actuel, où la rapidité et la performance sont essentielles à la réussite, les PDG et les cadres sont confrontés à un nombre sans précédent de défis pour continuer à se différencier de leurs concurrents. Dans le même temps, les méthodes actuelles de compréhension et d'évaluation de la capacité réelle d'une organisation à se développer par l'innovation et la transformation sont dépassées.
Dans Grow Through Disruption : Breakthrough Mindsets to Innovate, Change and Win with the O. G. I., Brett Richards, Ph. Brett Richards, PhD, praticien et chercheur chevronné possédant plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de l'efficacité individuelle et organisationnelle, propose un nouveau système complet permettant aux entreprises du XXIe siècle de mesurer leur croissance et de s'adapter à l'évolution du paysage commercial.
Certaines des données les plus importantes pour le succès d'une organisation sont invisibles et intangibles, ce qui fait qu'il est très difficile pour les dirigeants de prendre des décisions basées sur ce qui se passe réellement. C'est pourquoi M. Richards a mis au point l'indicateur de croissance organisationnelle (OGI), un système de mesures quantifiables destiné à mettre en lumière ces facteurs auparavant cachés.
L'OGI(R) permet aux dirigeants de prendre des décisions stratégiques encore plus intelligentes et, en fin de compte, de renforcer leurs entreprises en codifiant :
- 4 mentalités principales qui révèlent des dynamiques humaines et culturelles jusqu'alors cachées,.
- La roue de la transformation(R), composée de 8 orientations qui soutiennent et limitent la capacité d'une organisation à croître grâce à la perturbation, et.
- La capacité de l'organisation à croître grâce à l'innovation et au changement adaptatif.
S'appuyant sur des décennies d'expérience et de développement de systèmes, Grow Through Disruption est une lecture essentielle pour les chefs d'entreprises mondiales et les dirigeants de petites et moyennes entreprises afin de développer des organisations plus dynamiques, plus épanouissantes et plus durables.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781912262472 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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