Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Great Business Teams » d'Howard Guttman explore la dynamique de la création d'équipes professionnelles performantes à travers des exemples concrets et des études de cas. Si de nombreux lecteurs l'ont trouvé perspicace et pratique pour améliorer les performances et la gestion des équipes, certains l'ont critiqué pour son manque d'originalité et le fait qu'il soit trop axé sur les expériences de conseil de l'auteur, sans suffisamment de perspectives externes.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques et des idées concrètes pour améliorer la performance et la gestion des équipes.
⬤ Fournit des exemples du monde réel et des études de cas qui illustrent un travail d'équipe efficace.
⬤ Souligne l'importance de la collaboration par rapport au simple compromis dans la résolution des conflits.
⬤ Bien organisé et accessible pour les lecteurs qui cherchent à améliorer la dynamique d'équipe.
⬤ De fortes recommandations pour les dirigeants qui cherchent à favoriser des performances élevées.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le livre manquait d'originalité et d'intérêt, et que les thèmes abordés relevaient du cliché.
⬤ Des critiques concernant le manque de diversité des points de vue, reflétant principalement la propre clientèle de consultants de l'auteur.
⬤ Certaines études de cas peuvent être dérangeantes pour les lecteurs qui ne peuvent pas s'identifier aux situations spécifiques discutées.
⬤ La dépendance à l'égard des anecdotes sans recherche solide ou points de vue alternatifs peut limiter l'applicabilité de l'ouvrage.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
Great Business Teams - Cracking the Code for Standout Performance
Contenu du livre :
Selon M.
Guttman, chaque organisation et chaque équipe est confrontée à des défis lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes et de prendre des décisions. Certaines semblent prendre les défis à bras-le-corps et les résoudre rapidement.
D'autres s'enlisent et sont obligées de relever de nouveaux défis.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470122433 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Cracking the Code for Standout Performance |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 256 |
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