Note :
Great Big Agile est un guide complet pour les dirigeants qui cherchent à mettre en œuvre et à étendre les pratiques Agile au sein de leur organisation. Le livre met l'accent sur l'importance du leadership dans les transformations Agile et fournit des idées et des techniques exploitables plutôt que des cadres prescriptifs. Il est conçu pour impliquer les dirigeants et combler les écarts culturels souvent observés lors de l'adoption de la méthode Agile.
Avantages:Le livre est facile à lire, rapidement compréhensible, et fournit des connaissances pratiques et des conseils pour les praticiens Agile, qu'ils soient novices ou expérimentés. Il comprend des descriptions détaillées des cérémonies Agile, met l'accent sur l'engagement des dirigeants et propose une feuille de route simple pour accroître l'agilité organisationnelle. De nombreux lecteurs l'ont trouvé utile en tant que référence et ressource importante pour le conseil.
Inconvénients:Certains lecteurs ont noté que, bien que le livre soit riche en contenu, il peut être trop long pour ceux qui recherchent une vue d'ensemble rapide. En outre, on peut avoir l'impression qu'il n'introduit pas de nouveaux cadres ou processus techniques, mais qu'il se concentre plutôt sur les comportements de leadership.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Great Big Agile: An OS for Agile Leaders
Les grands leaders agiles ont besoin d'un modèle empirique et de confiance qui les guide dans la mise à l'échelle et le maintien de l'agilité et des capacités au sein d'une organisation technologique moderne. Ce livre présente l'Agile Performance Holarchy (APH), un modèle de « comment-faire » qui fournit aux leaders et aux équipes agiles un système d'exploitation pour construire, évaluer et maintenir des habitudes et des comportements agiles de grande qualité. L'APH est un système d'exploitation organisationnel basé sur un ensemble de cercles interdépendants et auto-organisés, ou holons, qui reflètent la nature empirique et orientée objet de l'agilité.
Alors que de plus en plus d'entreprises recherchent les avantages de l'agilité au sein et au-delà de l'informatique, les dirigeants agiles doivent développer et maintenir les capacités tout en augmentant l'agilité - ce qui n'est pas une tâche facile - et ils doivent y parvenir sans introduire de processus et de frais généraux inutiles. L'APH s'appuie sur les enseignements tirés de l'observation et de l'évaluation de centaines d'entreprises et d'équipes agiles.
Il ne s'agit pas d'un processus ou d'une hiérarchie, mais d'une holarchie, une série de cercles de performance avec des holons intégrés et interdépendants qui reflètent les comportements des organisations agiles très performantes. Great Big Agile fournit des conseils de mise en œuvre dans les domaines du leadership, des valeurs, du travail en équipe, de la vision, de la gouvernance, de la construction, du soutien et de l'engagement au sein d'une organisation entièrement agile.
Ce que vous apprendrez
⬤ Modéliser les comportements d'une organisation agile de haute performance.
⬤ Bénéficier des leçons apprises par d'autres organisations qui ont réussi avec Big Agile.
⬤ Évaluer votre niveau d'agilité à l'aide de la Holarchie des performances agiles.
⬤ Appliquer le modèle APH à votre entreprise.
⬤ Comprendre les cercles de performance, les holons, les objectifs et les actions de l'APH.
⬤ Obtenir une certification pour votre entreprise, organisation ou agence.
A qui s'adresse ce livre ?
Les professionnels qui dirigent ou cherchent à diriger une organisation agile et qui souhaitent utiliser un modèle innovant pour améliorer la performance agile de leur organisation d'un niveau à l'autre, jusqu'à la maîtrise.
| ISBN : | 9781484242056 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 335 |
Actuellement disponible, en stock.
