Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est salué pour ses idées pratiques et applicables sur l'amélioration des relations dans le cadre personnel et professionnel. Les lecteurs le trouvent agréable, facile à lire et rempli d'exemples et d'histoires utiles, ce qui rend les principes applicables. Toutefois, quelques critiques ont été émises concernant l'état dans lequel le livre a été reçu, certains lecteurs ayant signalé des exemplaires endommagés et de la publicité mensongère.
Avantages:Des idées pertinentes pour améliorer les relations, facile à lire et à comprendre, des anecdotes et des histoires fascinantes, utiles à la fois pour le travail et la vie personnelle, une présentation motivante des principes, et une structure claire avec des résultats pratiques.
Inconvénients:Des problèmes liés à l'état du livre à la livraison, y compris des cas où les exemplaires reçus étaient endommagés ou n'étaient pas neufs, et certaines informations peuvent sembler familières à ceux qui ont lu d'autres livres d'auto-assistance.
(basé sur 42 avis de lecteurs)
Titre original :
Get Better: 15 Proven Practices to Build Effective Relationships at Work
Contenu du livre :
« Une boîte à outils pleine de sagesse, un point de départ urgent pour trouver des possibilités, du potentiel et du pouvoir dans les personnes qui vous entourent » - Seth Godin, auteur de Linchpin Les fans de Crucial Conversations, The Speed of Trust, Radical Candor et The Five Dysfunctions of a Team adoreront Get Better, un guide pour cultiver les relations et en faire les plus grands atouts de votre organisation.
Ce guide a été conçu par les experts en affaires qui vous ont présenté Les 7 habitudes des gens très efficaces. Renforcez vos relations et améliorez vos compétences en matière de communication : Dans Get Better : 15 Proven Practices to Build Effective Relationships at Work, Todd Davis, Chief People Officer, va au-delà de l'adage selon lequel les plus grands atouts d'une organisation sont ses employés.
Il affirme au contraire que les relations sont le moteur de l'efficacité professionnelle et personnelle et, en fin de compte, qu'elles créent une culture qui peut devenir l'avantage concurrentiel d'une organisation. Améliorez votre intelligence émotionnelle et devenez le joueur d'équipe idéal : Dans un style accessible et engageant, à l'aide d'histoires vécues, Davis dévoile les pièges relationnels les plus courants qui nuisent aux carrières et affectent négativement les résultats de l'organisation. À partir de son expérience d'observation, de direction et d'accompagnement des autres depuis plus de trente ans, David identifie quinze pratiques éprouvées que n'importe qui, à n'importe quel niveau d'une organisation, peut appliquer pour réussir au travail, améliorer les résultats de l'entreprise et maîtriser véritablement des relations efficaces.
Les lecteurs apprendront à.. : -Se comporter de manière à être crédible - Penser « nous » et non « moi » - Faire le point sur leurs comptes en banque émotionnels - Examiner leurs véritables motivations - Parler moins et écouter plus activement - Se donner les moyens de dire la vérité et d'avoir des conversations difficiles - Commencer avec humilité, et bien d'autres choses encore ! Maîtrisez la communication, comprenez vos émotions et construisez des relations efficaces avec Get Better.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781501158315 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 256 |
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