Titre original :
Strategic Human Resource Management in the Hospitality Industry: A Digitalized Economic Paradigm
Contenu du livre :
Les ressources humaines sont essentielles au sein des organisations, en particulier dans le monde moderne où la technologie peut être acquise pour produire la même qualité de produits.
Aujourd'hui, dans le contexte de l'économie numérisée, les organisations du secteur de l'hôtellerie et de la restauration doivent s'assurer que leurs ressources humaines évoluent avec le temps pour rester compétitives. La gestion stratégique des ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration : A Digitalized Economic Paradigm traite de la gestion stratégique des ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration et met en lumière tous les aspects de la gestion des ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration au niveau mondial, tels que la sélection, le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux, et la fidélisation des employés.
Couvrant des sujets clés tels que l'intégration de la technologie, le leadership et le tourisme, cet ouvrage de référence est idéal pour les professionnels de l'industrie, les gestionnaires, les propriétaires d'entreprises, les administrateurs, les décideurs, les chercheurs, les académiciens, les universitaires, les instructeurs et les étudiants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781668474952 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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