Titre original :
Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations
Contenu du livre :
L'évolution rapide du paysage économique moderne a créé de nouvelles exigences en matière de gestion des ressources humaines.
Confrontés à des défis différents, les responsables des ressources humaines doivent mettre en œuvre de nouvelles approches pour améliorer l'efficacité de leur politique. Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations est une source de référence essentielle pour les dernières recherches universitaires sur les pratiques émergentes en matière de ressources humaines en relation avec la gestion du travail, présentant des méthodes innovantes pour rester compétitif dans l'arène commerciale mondiale.
Axé sur des analyses critiques et des applications concrètes, cet ouvrage est idéalement conçu pour les professionnels, les étudiants de niveau supérieur, les managers et les chercheurs activement impliqués dans les ressources humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781522503569 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 313 |
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