Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Preventive Stress Management in Organizations » de James Campbell Quick est considéré comme instructif et bien structuré pour comprendre le stress professionnel, bien qu'il ne fournisse pas de stratégies individuelles de gestion du stress. Il est recommandé aux managers et à ceux qui étudient le stress professionnel.
Avantages:⬤ Explique clairement les concepts de stress sans trop de détails
⬤ utile pour la compréhension du stress professionnel au niveau de la direction
⬤ recommandé aux directeurs pour améliorer les conditions de travail
⬤ en bon état et livraison en temps voulu.
Ne fournit pas de stratégies individuelles pour gérer le stress ; certains lecteurs estiment qu'il ne tient pas compte de la réalité du traitement des employés dans les entreprises américaines.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Preventive Stress Management in Organizations
Contenu du livre :
La gestion préventive du stress dans les organisations, deuxième édition, offre un cadre complet pour créer des lieux de travail sains.
Les chapitres examinent les sources de stress individuelles et organisationnelles et leurs conséquences ; les méthodes et instruments de diagnostic du stress organisationnel et individuel ; les moyens de redéfinir le travail et d'améliorer les relations professionnelles ; et les méthodes de gestion des exigences et des facteurs de stress. Les nouvelles découvertes de la psychologie positive y sont intégrées. Les méthodes conçues pour améliorer de manière proactive la santé et les performances au travail tout en évitant les coûts et l'inconfort de la détresse sont explorées et illustrées par des exemples tirés d'organisations saines.
La gestion préventive du stress est une philosophie et un ensemble de principes fondés sur la santé publique, que les dirigeants d'organisations et les consultants peuvent utiliser pour aider leur organisation à fonctionner au mieux de ses capacités. Les approches décrites dans cet ouvrage peuvent être mises en œuvre par les dirigeants de n'importe quelle organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781433811852 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 304 |
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