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Titre original :
Personalmanagement
Contenu du livre :
Le présent manuel de ressources humaines offre un aperçu des principaux domaines d'activité d'une gestion moderne des ressources humaines ainsi qu'un vaste aperçu de la littérature approfondie sur des thèmes spécifiques. Partant des objectifs et des tâches fondamentales de la gestion du personnel ainsi que des tendances actuelles de la politique du personnel, les auteurs traitent de la planification des besoins en personnel, du recrutement, de l'affectation et de la gestion du personnel, de la rémunération et de la politique sociale, du développement et de la réduction du personnel ainsi que du contrôle de gestion.
Le manuel est parfaitement adapté aux exigences (objectifs de compétences, contenus d'enseignement) des études de bachelor dans le domaine de l'économie des académies professionnelles et des hautes écoles en alternance ainsi qu'à toutes les filières de bachelor en gestion d'entreprise en tant qu'introduction à la discipline de la gestion du personnel. Un grand nombre d'illustrations, d'informations de fond et d'exemples pratiques contribuent à une grande clarté des champs thématiques traités.
Les questions de contrôle permettent au lecteur de vérifier directement sa propre compréhension. Pour la 4e édition, l'ouvrage a été enrichi d'un chapitre sur l'organisation du personnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783662657317 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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