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Titre original :
International Human Resource Management: A Case Study Approach
Contenu du livre :
Face à la mondialisation, les entreprises multinationales sont devenues la norme plutôt que l'exception. Les professionnels des ressources humaines doivent désormais gérer au-delà des frontières, des cultures et des fuseaux horaires, ce qui signifie qu'une compréhension complète de la théorie et de la pratique de la gestion internationale des ressources humaines (GRH) est essentielle.
L'ouvrage International Human Resource Management est une introduction concise destinée à tous les étudiants qui étudient la gestion internationale des ressources humaines au niveau du master. Il couvre tous les aspects de la gestion internationale des ressources humaines, depuis les contextes culturels et institutionnels, le droit international du travail et le rôle des accords-cadres internationaux jusqu'au recrutement et à la sélection, à la formation et au développement, à la gestion des performances, à la rétribution et aux avantages sociaux, à la conception des postes et aux autres domaines fonctionnels de la gestion internationale des ressources humaines. Avec de nombreux exemples industriels et des études de cas mondiales d'entreprises telles que Telefonica, Unilever et Volkswagen, International Human Resource Management va au-delà de la théorie pour explorer pleinement comment la GRH internationale fonctionne dans la pratique.
Il s'agit d'un manuel indispensable pour préparer les étudiants à une carrière réussie dans le domaine des ressources humaines. Les ressources d'appui en ligne comprennent des études de cas supplémentaires, des diapositives de cours pour chaque chapitre, des exercices d'auto-test pour les étudiants, des questions de discussion et des lectures complémentaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749480981 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 304 |
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