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Titre original :
International Human Resource Management: A Cross-Cultural and Comparative Approach
Contenu du livre :
International Human Resource Management est un ouvrage essentiel pour tous les étudiants et les professionnels des ressources humaines qui souhaitent vraiment comprendre la gestion internationale des ressources humaines.
Couvrant le contexte de la GRH internationale, la GRH et la culture nationale, la GRH dans différentes régions et les politiques internationales de GRH, ce livre fournit une discussion approfondie et une considération complète de tous les éléments de la GRH internationale. Grâce aux contributions d'experts de régions spécifiques telles que l'Amérique du Nord, le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord, l'Inde, la Russie et la Chine, cet ouvrage permettra aux lecteurs d'acquérir une compréhension approfondie de la GRH dans le monde.
Avec une couverture cruciale des questions internationales de GRH, y compris le leadership interculturel, l'éthique des affaires, l'offre et la gestion des talents mondiaux ainsi que la gestion des performances du personnel international, International Human Resource Management est une lecture essentielle pour tous ceux qui travaillent ou cherchent à travailler dans le domaine des ressources humaines dans le monde, en particulier ceux qui cherchent à travailler dans des entreprises multinationales. L'ouvrage est complété par des ressources en ligne, notamment des diapositives PowerPoint, un guide de l'enseignant, des études de cas supplémentaires et un chapitre bonus sur les questions et les nouvelles orientations en matière de gestion internationale des ressources humaines, ainsi que des liens Internet annotés et des questions d'autodiagnostic pour les étudiants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781843983002 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 440 |
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