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Titre original :
International Human Resource Management
Contenu du livre :
Adapté au module de niveau 7 du CIPD du même nom, International Human Resource Management est un manuel essentiel pour tous les étudiants en ressources humaines. Structuré autour des trois domaines fondamentaux que sont la GRH interculturelle, la GRH comparative et la GRH internationale proprement dite, cet ouvrage fournit aux étudiants des bases solides sur les approches clés de la GRH internationale.
Rempli d'exemples mondiaux et d'études de cas pour soutenir l'apprentissage, ce livre explore tous les aspects de la gestion internationale des ressources humaines, de la stratégie des talents mondiaux, du recrutement et de la gestion des connaissances à la différence des systèmes de récompense entre les cultures et à la gestion des affectations des expatriés. Soutenu par des encadrés "théorie et pratique" dans chaque chapitre et par des activités de réflexion et des questions d'apprentissage tout au long de l'ouvrage, International Human Resource Management permet aux étudiants qui n'ont pas d'expérience professionnelle réelle de comprendre pleinement les principaux concepts et la manière dont ils s'appliquent dans le monde du travail.
Cette édition comprend désormais une nouvelle couverture de l'impact de la gig economy sur la GRH internationale, de l'impact de la technologie sur la GRH à travers les pays et de nouveaux éléments sur la diversité de la main-d'œuvre. Les ressources en ligne comprennent des diapositives de cours et des études de cas supplémentaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398603554 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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