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Titre original :
Managing Across Cultures: A Learning Framework
Contenu du livre :
Gérer dans un environnement multiculturel peut s'avérer très difficile.
La culture influence fortement la façon dont les gens se comportent et la façon dont ils comprennent le comportement des autres, et les cultures varient dans les comportements qu'elles jugent appropriés et acceptables. Ce rapport, qui intègre les travaux d'experts dans les domaines de l'anthropologie, de la psychologie interculturelle et de la gestion des affaires internationales, ainsi que la perspective du CCA sur la manière dont les cadres apprennent par l'expérience, décrit les valeurs culturelles, souvent inconscientes, qui sous-tendent le travail aux États-Unis et fournit aux cadres américains un moyen structuré de connaître les préférences des personnes d'autres cultures en matière de valeurs.
Des exemples tirés de lieux de travail du monde entier facilitent l'application du cadre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781882197255 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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