Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 3 votes.
Titre original :
Change Management: Fundamentals and Success Factors
Contenu du livre :
Ce livre donne un aperçu compact du thème de la gestion du changement.
Il contient une introduction compréhensible aux bases et aux techniques du changement organisationnel et fournit des informations pratiques sur les principaux facteurs de réussite. La lecture de cet ouvrage convient aussi bien aux praticiens qu'aux cours dispensés dans les écoles supérieures et les universités.
Des sujets tels que l'analyse des parties prenantes, l'utilisation de l'intranet social pour la communication et la génération d'idées ou les programmes d'intrapreneuriat et toute une série de nouvelles études de cas complètent cet ouvrage complet. Ce livre est une traduction de la 3e édition originale en allemand de Change Management par Thomas Lauer, publiée par Springer-Verlag GmbH Germany, qui fait partie de Springer Nature en 2019. La traduction a été réalisée à l'aide de l'intelligence artificielle (traduction automatique par le service DeepL.com).
Une révision humaine ultérieure a été effectuée principalement en termes de contenu, de sorte que le livre se lit stylistiquement différemment d'une traduction conventionnelle. Springer Nature travaille en permanence au développement d'outils pour la production de livres et de technologies connexes pour aider les auteurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783662621868 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 248 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
