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Titre original :
Managing Change in Organizations
Contenu du livre :
Dans Managing Change in Organizations, Stefan Sveningsson et Nadja S rg rde explorent un large éventail de perspectives sur la gestion du changement, encourageant la réflexion critique et donnant un sens à un domaine complexe de théories. Leur approche unique, basée sur trois perspectives clés du changement, aidera les étudiants à comprendre :
⬤ Comment le changement est accompli - la perspective de l'outil.
⬤ Ce que le changement signifie pour les personnes impliquées - la perspective du processus.
Et.
⬤ Pourquoi le changement est-il initié (et est-il nécessaire) - la perspective critique.
L'accent mis sur les questions communes comment, quoi et pourquoi offre aux étudiants la possibilité d'apprendre des outils pragmatiques pour gérer le changement, ainsi que d'acquérir une compréhension approfondie des différentes théories et de leur valeur.
Le livre est complété par une série de ressources en ligne, notamment des diapositives PowerPoint, des questions à choix multiples et une sélection de cas d'entreprise et d'articles de revues de SAGE.
Stefan Sveningsson est professeur de gestion d'entreprise à l'École d'économie et de gestion de l'université de Lund, en Suède.
Nadja S rg rde est maître de conférences à l'école d'économie et de gestion de l'université de Lund, en Suède.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781526464446 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 336 |
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