Titre original :
Talent Management in Small Advanced Economies
Contenu du livre :
Les talents sont rares et la concurrence mondiale pour les obtenir est féroce. La gestion des talents est donc devenue une nécessité pour la durabilité des organisations et pour le bien-être et la richesse des pays.
La gestion des talents dans les petites économies avancées offre un aperçu important et opportun des défis et des solutions en matière de gestion des talents, ainsi que des stratégies, des pratiques et des activités des petites économies avancées et de leurs entreprises. Ces pays ont été, et continuent d'être, très bien représentés parmi les pays les plus compétitifs dans le Global Talent Competitiveness Index.
Combinant la recherche académique et les perspectives des praticiens, le livre utilise une série d'exemples de pays, dont la Suisse, Singapour, la Norvège et la Nouvelle-Zélande, pour explorer l'importance des talents et de leur gestion, et analyser les problèmes rencontrés par les petites économies avancées dans leurs processus de gestion des talents. Les principaux thèmes abordés sont les suivants : les approches exclusives et inclusives de la gestion des talents, le développement interne et l'acquisition externe de talents, et la question de savoir s'il faut dire aux employés qu'ils sont (ou ne sont pas) considérés comme des talents.
L'utilisation de points de vue de praticiens et d'études de cas d'entreprises fait de ce livre un guide unique et éclairant pour les universitaires et les professionnels travaillant dans les domaines de la gestion des talents et de la gestion des ressources humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789734508 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 162 |
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